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Sujet (Cloturé) initié par scrapil y a 1 mois - 1454 vues
Bonjour, Actuellement chef de service en convention 51 je suis engagée par une convention forfait cadre. j'aurai 56 ans en septembre et souhaiterai la dénoncer. je connais la procédure mais pas les éventuels impacts sur mon salaire et sur l'organisation de mes heures de travail. merci de me renseigner. Cordialement
La condition d'un accord collectif mettant en place le forfait n'est applicable qu'en matière de forfait sur l'année soit en heures soit en jours. en effet, les conventions de
On appelle convention de forfait, un document contractuel qui prévoit une durée du travail différente de la durée légale ou conventionnelle, sur la base d'un forfait établi en
La dénonciation de votre convention de forfait ne devrait pas, à elle seule, entraîner une baisse de salaire : toute modification de votre rémunération contractuelle nécessite en principe votre accord. En revanche, votre temps de travail devra être réorganisé selon le régime horaire applicable dans votre établissement (durée du travail, horaires, heures supplémentaires et repos). Il convient toutefois de vérifier votre contrat et les dispositions précises de la CCN 51, car les conséquences dépendent du type exact de forfait et de votre classification.
Merci d'indiquer que j'ai répondu à votre question
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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