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Bonjour, Je me permets de vous contacter pour une question concernant les modalités liées à un titre de séjour portant la mention "travailleur temporaire".
Je suis titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire"(ancien MNA confié à l'Aide Sociale à l'Enfance entre 16 et 18 ans).
Je dois prochainement signer mon premier contrat d'apprentissage, pour le BTS
Ma question est la suivante : ce nouveau contrat d'apprentissage nécessite-t-il une nouvelle demande d'autorisation de travail de la part de mon employeur, malgré le fait que je sois déjà titulaire d'un titre de séjour "travailleur temporaire" en cours de validité ? Parce que mon tuteur de ASE dit que j'en ai pas besoin pour un apprentissage. J'ai vu sur internet mais je suis pas sur s'il me le faut ou pas? peut etre la signature par l'opco vaut autorisation j'ai lu quelque part? Je suis majeur, je suis pas mineur, j'ai entendu que pour les mineurs on en a pas besoin mais pour les majeurs est ce que c'est le meme regle ?
c'est bientot la rentrée et je dois commencer mon apprentissage ? je sais pas quoi faire
Je souhaiterais savoir s'il y a des personnes ont passés par cette situation. mon employeur à oublier de déposer mon demande d'autorisation de travail en
J'étais étudiante avec un titre de séjour étudiant. néanmoins depuis le mois d'avril, je ne suis plus étudiante. je viens de trouver du travail en cdi au
Je me permets de vous exposer ma situation afin d’avoir votre avis et vos conseils. mon aps expirait le 12 juillet 2025. la préfecture m’a délivré un récépissé
Je suis titulaire d’un titre de séjour pluriannuel (4 ans), mention « salarié », valable jusqu’en novembre 2028. je travaille actuellement dans un lycée privé comme
J’ai une situation délicate liée à mon emploi et à mon titre de séjour en france. voici le contexte : • je possède actuellement un titre de séjour salarié. • j’ai
Si vous avez été confié à l'Aide sociale à l'enfance (ASE) entre 16 et 18 ans, des règles particulières facilitent l'accès au travail dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Lorsque les conditions légales sont remplies, la situation de l'emploi ne peut pas vous être opposée pour l'autorisation de travail liée à ce contrat.
Votre titre de séjour « travailleur temporaire » en cours de validité constitue également un élément important pour justifier de votre situation régulière.
2. Les solutions
Si votre contrat d'apprentissage est signé et régulièrement enregistré ou validé, transmettez à votre employeur votre titre de séjour ainsi que les documents relatifs à votre contrat et à votre prise en charge par l'ASE.
Dans la situation que vous décrivez, votre employeur ne devrait normalement pas avoir à effectuer une nouvelle demande uniquement pour poursuivre ce même contrat d'apprentissage, sous réserve que votre titre et votre contrat vous autorisent bien à travailler.
En cas de doute de l'employeur, demandez-lui de vérifier votre situation auprès du service compétent pour les autorisations de travail, en lui fournissant les justificatifs de votre parcours ASE et de votre apprentissage.
J'espère avoir répondu clairement à votre question.
Merci de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Votre bien dévoué,
Xavier DAUSSE
#Meilleure réponseil y a 17 heures
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