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Licenciement cdi après titre expiré et suspension : droit aux 3 mois (l. 8252-2)
Sujet initié par Edmon89il y a 1 jour - 1792 vues
Bonjour,Je sollicite vos avis. J'étais en CDI lorsque mon titre de séjour a expiré le 29 mai. À cette date, mon employeur a immédiatement suspendu mon contrat de travail, sans aucun travail physique de ma part après l'expiration. J'ai ensuite été licencié officiellement le 13 juillet pour absence de titre de séjour valide.L'employeur refuse de me verser l'indemnité forfaitaire de 3 mois de salaire (article L. 8252-2) [LEGIARTI0 #Numéro de téléphone# 8] et a fait un solde de tout compte à 0 €. Il affirme par écrit que la suspension du CDI annule mon droit car il n'y a pas eu de travail illicite actif entre mai et juillet.L'indemnité de 3 mois est-elle due malgré la suspension ? Ai-je intérêt à saisir les Prud'hommes en référé ?Merci.
Mon employeur a rompu mon cdi pour défaut de titre de séjour/autorisation de travail qui m'était arrivé à échéance sans etre renouveller, à temps, par la
J'ai un contrat cdi depuis 5 ans et je suis en situation irrégulière. mon employeur a vendu le magasin récemment et le nouveau propriétaire refuse que je
Je vous recommande de saisir le Conseil de Prud'hommes car votre employeur ne vous a pas demandé de justifier de votre titre de séjour ni mis en demeure. La suspension du contrat de travail était obligatoire si vous ne pouviez pas prouver avoir demandé son renouvellement. Cependant la décision me paraît brutale. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 1 jour
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