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Sujet (Cloturé) initié par Marieil y a 1 mois - 983 vues
Bonjour, Je dois me faire opérer du canal carpien le 2 novembre prochain Je serai à la retraite le 1 juin 2027 et mon patron refuse que je me face opérer maintenant sous prétexte que je serai bientôt ala retraite et que je dois le faire à ce moment là En a t il le droit ? Que dois je faire ? Merci Cordialement
Mon médecin conseil consolide mes lésions du canal carpien au 10 juin 2018 avec séquelles non indemnisable, hors mon arrèt de travail va jusqu'au 15 juin,ma main
Je me suis faites embauché en octobre 2023 en cdi et quand j’ai fais mon entretien je lui avais dit que l’année prochaine j’ai une opération de prévu et que je n’ai
Je suis en cdi et j'ai subi une opération canal carpien déclaré maladie professionnelle .jai repris en temps partiel thérapeutique et mon employeur m'a
L'erreur médicale est une notion large qui peut être définie comme un effet ou un évènement indésirable résultant d'une intervention médicale. la reconnaissance et
Mon employeur n'a pas payé mon créanciers qui a fait une saisie sur salaire, maintenant celui-ci me réclame le paiement avec des intérêts. la saisie sur salaire
Suite à un arrêt maladie de 6mois et demi, je reprend en mi temps thérapeutique. pour mon 1er jour de reprise, mon employeur me prévient le matin même de ne pas venir
J'ai été en arrêt maladie pendant 4 mois et j'ai repris le travail en mi-temps thérapeutique j'ai une semaine de congés payés prévue en decembre est-ce
Votre employeur ne peut ni vous empêcher de vous faire opérer, ni choisir la date de l’intervention : cette décision relève de vous et de votre médecin. Votre départ prochain à la retraite n’y change rien, et une sanction liée à votre état de santé pourrait être discriminatoire.
En pratique, prévenez votre employeur par écrit de votre absence à venir, envoyez l’arrêt de travail à votre caisse d’assurance maladie sous 48 heures (le volet destiné à l’employeur lui est remis) et conservez une trace de son refus. En cas de pression ou de sanction, vous pouvez contacter le médecin du travail ou l’inspection du travail.
Si cette réponse vous a été utile, je vous remercie de bien vouloir indiquer la question comme résolue et de sélectionner la meilleure réponse.
Bien à vous,
Yanis Boudinar
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La présente réponse constitue une analyse préliminaire, donnée sous toutes réserves, sur la seule base des éléments factuels communiqués. Elle ne saurait se substituer à une consultation juridique personnalisée, réalisée par un avocat après examen complet de votre situation et des pièces de votre dossier.
#Meilleure réponseil y a 1 mois
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