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Ma compagne est convoqué pour une session d'assise d'assise de deux semaine, or la dernière semaine est aussi pour elle une semaine de congés payés. la
Je suis convoquée dans quelques jours en tant que juré d'assises pour une session de 3 semaines. mon employeur m'indique que mon contrat de travail sera
La manifestation d'opinion devant une cour d'assises en france se réfère à l'acte de manifester ou d'exprimer publiquement une opinion, une position ou un point de vue
Je comprends votre interrogation concernant votre convocation comme juré d'assises pendant une période pour laquelle vous aviez déjà posé des congés payés.
1/ Le droit
En tant que salarié du secteur privé, vous pouvez être convoqué pour exercer les fonctions de juré d'assises, même pendant une période de congés payés.
Cette fonction constitue une obligation civique et votre employeur doit vous permettre de l'exercer.
Toutefois, les congés payés et l'absence pour exercer les fonctions de juré d'assises sont deux situations juridiquement distinctes.
Lorsque vous êtes appelé à siéger pendant une période normalement travaillée, votre contrat de travail est suspendu pour la durée nécessaire à l'exercice de cette fonction.
Votre employeur n'est pas légalement tenu de maintenir votre salaire, sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables.
Vous pouvez toutefois bénéficier d'indemnités versées par l'État, notamment pour compenser une perte de revenus professionnels, sous réserve des conditions applicables.
Concernant vos congés payés déjà posés, leur report n'est pas automatiquement garanti par la loi du seul fait de votre convocation comme juré.
Il convient donc de vérifier votre convention collective, les éventuels accords d'entreprise et les possibilités de report avec votre employeur.
Enfin, la période de suspension du contrat pour exercer les fonctions de juré n'est pas, en principe, assimilée à du temps de travail effectif pour l'acquisition de congés payés, sauf dispositions plus favorables.
2/ Les solutions
Je vous conseille tout d'abord de transmettre rapidement votre convocation à votre employeur, en précisant qu'elle coïncide avec des congés payés déjà acceptés.
Demandez par écrit le report des jours de congés concernés, afin de pouvoir les prendre ultérieurement.
Vérifiez également votre convention collective, qui peut prévoir des dispositions plus favorables concernant le maintien de salaire ou les absences liées aux fonctions de juré.
Enfin, renseignez-vous auprès du greffe de la cour d'assises sur les indemnités auxquelles vous pouvez prétendre et les justificatifs nécessaires.
En résumé, votre employeur doit vous permettre de siéger comme juré d'assises, mais cela ne signifie pas automatiquement que vos congés payés déjà programmés seront reportés.
Je vous recommande donc de demander expressément leur report et de vérifier les dispositions conventionnelles applicables.
J'espère avoir répondu à votre question.
Si tel est le cas, je vous remercie de cliquer sur le bouton vert « Question résolue ».
Bien cordialement,
Maître Xavier DAUSSE
il y a 1 heure
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