Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Annulation score examen
Posée par ddelph11, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par ddelph11 - 925 vues

J'ai besoin d'un avis svp !!! j'ai une annulation de mon score toeic ils ont estimé que mon 2eme score est trop elevé par rapport au 1er!!! j'ai travaillé dur je veux que ma note soit réactivée pouvez vous...

Compléter
 
Cela concerne des saisies sur salaires en faveur des impots
Posée par gyzelle, il y a 11 mois dans Travail
1 réponse, il y a 11 mois par BELIGHA - 924 vues

Voici ma question comment savoir a qui etaient destinées les saisies faites sur mes salaires car les impots disent n'avoir jamais rien reçu? pour info je suis retraitée actuellement et ca se passe de 2016à 2020 merci de votre...

Compléter
 
Télétravail, indemnité télétravail et ticket restaurant
Posée par Lila, il y a 7 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Lila - 920 vues

Dans notre accord d’entreprise, le télétravail est limité à 2 jours par semaine. les salariés disposant d’un avenant bénéficient d’une indemnité de télétravail ainsi que d’un ticket-restaurant pour chaque jour télétravaillé...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Mickkaporal, il y a 3 mois dans Travail
7 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Constantino - 909 vues

Je voudrais savoir jai un’entfetien vendredi en vue d’un licenciment je suis actuellement en’dispense activité et avec rémunération il n y aura aucune faute grave ou lourde vue qu’il me garde avec rémunération jusqu’à vendredi ?...

Compléter
 
Récup heures sup
Posée par Lina94, il y a 5 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 5 mois par INESSE - 906 vues

Suis je en droit de partir en vacance à l 'étranger en posant des récup heures sup? bien cordialement...

Compléter
 
Retractation d'un cdd pour un cdi
Posée par Juliette, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Kro - 897 vues

J'ai accepté une offre d'emploi en cdd de 3 ans dans la fonction publique qui doit débuter début janvier. pour l'instant, je n'ai pas signé de contrat de travail je dois retourner des documents tels qu'un...

Compléter
 
Fin d'un csp_ ouverture des droits are_reliquat minimum de 6 mois
Posée par Fred, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Maître KITENGE - 896 vues

Après maintes recherches je ne trouve pas le texte de référence qui dit que : "au terme de la csp, vous pouviez prétendre à l’ouverture de l’are… si et seulement si un droit reste « consommable ».(à savoir si vous avez au minimum 6...

Compléter
 
Prescrition
Posée par Neo, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Neo - 889 vues

J ai travaillé de 2014 a 2024 dans une grande entreprise pharmaceutique de 2014 a 2021 avec des contrats intérim ou cdd et de 2021 a 2024 en cdi chantier avec fin de contrat le 31 aout 2024 avec lettre de licenciement et entretient...

Compléter
 
Clause de non concurrence avec absence de compensation financière (agent com)
Posée par Silvie, il y a 3 mois dans Travail
5 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Silvie - 888 vues

J'ai posté une première demande sur le sujet auquel un avocat a répondu or j'ai relevé une réponse sur ce même sujet contraire à la réponse donnée : maître dahan dit ceci (il y a 6 mois) je cite : « l'agent...

Compléter
 
J ai le droit de travailler avec une carte de résident d espagne
Posée par anassoso, il y a 3 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître DAUSSE - 884 vues

J’ai une carte de séjour espagnole de 10 ans. je travaille actuellement en france et je suis déclaré. j’ai des bulletins de salaire et je suis déclaré à l’urssaf. est-ce que j’ai le droit de travailler en france avec ma carte...

Compléter
 
J’ai le droit de demander ces documents à l’employeur ?
Posée par KIKO, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par KIKO - 884 vues

Je peux envoyer ce courrier à l'employeur ? a savoir mon contrat a pris fin en novembre (cdi rc) monsieur. suite à mon arrêt maladie du 22 avril au 14 octobre 2025. ie souhaite clarifier mes droits éventuels au maintien de...

Compléter
 
Mise a pieds disciplinaire pendant un accident du travail
Posée par Info.com, il y a 4 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Info.com - 883 vues

J'ai eu un accident du travail en septembre et mon employeur m'a envoyé par courier une convocation a un entretiens pour une sanction disciplinaire le 2 octobre et n'ayant pas pu m'y rendre à cause de mon état...

Compléter
 
Droit du travail
Posée par François, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois par François - 880 vues

Permettez- moi d'insister a nouveau a votre niveau pour un différent d'appréciation sur un article du droit le sujet est le suivant : suite a un licenciement, j'accumule 74 jours de cp. pour effectuer le...

Compléter
 
Obligation de porter une tenue ? frais engendrés remboursés ?
Posée par Nati, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Nati - 878 vues

Depuis quelques mois notre patron veut que nous portions pantalon et veste noirs ou gris ( nouvelle invention) . tout ça coûte cher … je dois refaire la garde robe. puis-je ne pas m’y tenir sans risque de sanctions ? et pour le...

Compléter
 
Conges opposés pendant un mi temps thérapeutique
Posée par FannyH, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par FannyH - 878 vues

Je reprends le travail demain, après un arrêt maladie de 7 mois, a mi temps thérapeutique. 4 semaines pour chaque etape: 50%, 60% , 70%. je sais que mon employeur a le droit de m'imposer des dates de conges. ce quil a fait...

Compléter
 
Arrêt maladie et fin de contrat
Posée par Voiture, il y a 4 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Voiture - 871 vues

Ma collègue de travail qui a démarré le 1er septembre 2025 a eu un accident de trajet il y a une semaine. son contrat se termine le 30 novembre, elle n a pas de maintien de salaire car il faut être 6 mois en activité, elle voudrait...

Compléter
 
Chantage
Posée par Victoire, il y a 4 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Victoire - 864 vues

Je suis titulaire de la fonction publique hospitalière. les coordinatrices (cadre de proximité) ont rédigé un rapport circonstancié que je refuse de signer car je le conteste suite à une demande de la part de mon ex chef de service...

Compléter
 
Emplitude
Posée par Rondeau.romain, il y a 3 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître KITENGE - 863 vues

Monsieur je souhaiterais savoir si je dénonce mon employeur a la drire que je fournie mon relevé de 1 ans sur la situation de ma carte chronologique et qu'il a des anomalies du a ma faute ou pas est se que je risque des amende...

Compléter
 
Droit au chômage
Posée par Bayuushka, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois par Bayuushka - 861 vues

J’étais au chômage depuis le 16 août. j’ai ensuite commencé un nouvel emploi le 1er septembre. on m’a remis un contrat mentionnant 35h (ingénieur études de prix), mais il contenait quelques erreurs. aujourd’hui, 10 septembre...

Compléter
 
Prime participation bénéfice
Posée par Nanou, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Nanou - 860 vues

J ai entendu qu une prime intéressement au bénéfice allait être obligatoire pour 3 années consécutives de bénéfices de son entreprise. pouvez vous me dire si mon patron est obligé de nous la fournir ( nous sommes 15 salariés dans...

Compléter
 
Bulletin de salaire
Posée par Cricri, il y a 6 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Cricri - 860 vues

J ai eu un contrat du 30/06 au 12/07 hors j ai commencé le 01/07. je comprend pas pourquoi on m à établi un bulletin de salaire pour le 30/06 avec une déduction entrée sortie et une rémunération de 41€ j aimerai que l on m explique...

Compléter
 
Accident de travail et feuille de soins
Posée par INESSE, il y a 3 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître DAUSSE - 849 vues

Suite à un accident de travail, l'employeur a fourni la feuille pour la déclaration. des mois plus tard, il apparait qu'il n'a pas fourni la feuille de soins permettant au salarié de ne pas avancer les frais...

Compléter
 
Licenciement
Posée par Mickkaporal, il y a 3 mois dans Travail
10 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Mickkaporal - 845 vues

Esque une dispense d activités avec rémunération en vue d’un licenciement peut être pour une faute grave ou une faute lourde ?...

Compléter
 
Retenue complète de prime
Posée par PimPamPoum, il y a 5 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 mois par INESSE - 833 vues

Suite à une erreur sur mon salaire de juillet ,mon employeur aurait dû me verser la prime annuelle que tout les salariés bénéficient. hors il ne me l’ont pas versés sur le salaire d’août, mais viennent de s’apercevoir que je devais...

Compléter
 
Congés payés en arrêt maladie
Posée par ClasV, il y a 7 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 7 mois par ClasV - 827 vues

Je n'ai pas reçu de réponse à mon précédent message.. dois je le réécrire...??? cordialement...

Compléter
 
Pogression d'ancienneté suspendue en arrêt maladie ccn66
Posée par CseSud2024., il y a 5 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 5 mois par CseSud2024. - 822 vues

Mon employeur nous indique que notre association n'est signataire d'aucun organisme patronal. ceci étant dit il applique la ccn66 comme indiqué sur nos fiche de paie. nous bénéficions du maintient de salaire, des jours de...

Compléter
 
Resultats/ enquete harcelement moral
Posée par INESSE, il y a 6 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 6 mois par INESSE - 819 vues

Suite à mon signalement et à la demande d'enquête il y a plusieurs mois, la responsable rh m'a écrit aujourd'hui en me disant en avoir reçu les conclusions, en me souhaitant d'"aller bien, vu les circonstances"...

Compléter
 
Rupture contrat de travail
Posée par Christophe, il y a 5 mois dans Travail
1 réponse, il y a 2 mois par Maître DAUSSE - 817 vues

Actuellement à temps partiel en tant que chauffeur accompagnateur d'enfants scolarisés. mes collègues et moi, avons signés un avenant à notre contrat suite à notre transfert de socièté, dans les mêmes conditions figurant au...

Compléter
 
Assigner un employeur aux prud'hommes en redressement judiciaire
Posée par aucun, il y a 2 mois dans Travail
3 réponses dont la dernière il y a 2 mois par Maître Constantino - 810 vues

Mon employeur me devant 3 mois de salaire et ayant découvert qu'il était radié d'office du rcs depuis plus deux ans et pour d'autres raisons j'ai pris un avocat. cet employeur a réussi à obtenir très rapidement...

Compléter
 
Contrat vendanges à cheval sur 2 mois
Posée par anonymous, il y a 7 mois dans Travail
2 réponses dont la dernière il y a 7 mois par anonymous - 809 vues

Du 30/08/2025 au 05/09/2025 j’ai participé à des vendanges avec un cdd. cependant à la réception de ma fiche de paie, je me suis aperçu que les heures avait été ventilé sur 2 mois civils. en comptabilisant sur le mois d’août 17,25...

Compléter
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
296 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
148 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
83 problèmes résolus*
4
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
34 problèmes résolus*
5
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
24 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer