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Sujet initié par Julietteil y a 9 mois - 1412 vues
Bonjour,
J'ai accepté une offre d'emploi en CDD de 3 ans dans la fonction publique qui doit débuter début janvier. Pour l'instant, je n'ai pas signé de contrat de travail je dois retourner des documents tels qu'un courrier de recrutement. Est-il possible légalement (bien que éthiquement ce ne soit pas l'idéal) de signer ce document et me rétracter avant la date de début du contrat pour un CDI dans une autre entreprise ?
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En effet, cette situation n'est pas idéale mais, en l'état, vous n'avez pas signé le contrat à durée déterminée qui formalise votre engagement et n'avez pas commencé à l'exécuter.
Il serait préférable de ne pas retourner immédiatement les documents qui vous sont demandés, s'il vous semble que la signature du CDI est déjà certaine. Vous pourrez ainsi prévenir votre employeur public de votre rétractation, sans vous engager davantage dans le processus de recrutement.
Merci de préciser qu'une réponse vous a été apportée
il y a 9 mois
Juliette
Je vous remercie pour votre retour. C'est en effet ce que je voulais faire mais le processus de recrutement concernant le cdi est plus long que prévu et tarde sur les retours et l'employeur public attend mon retour des documents avant le 10/12. Je préfère donc m'engager avec eux n'étant pas certaine d'avoir le cdi. Est-ce que vous me confirmez qu'il n'y aura pas de conséquences à ma rétractation si je retourne ces documents et finalement me rétracte avant la date de début du contrat ? Merci à vous
il y a 9 mois
Kro
Bonjour, Je suis dans le même cas que vous. Apparemment, (si je ne me trompe pas) la réponse sur un poste en CDI se fait attendre, il est possible de commencer le CDD et démissionner si l'on est accepté sur un autre poste en CDI, à condition de prouver que le nouveau poste est bien un CDI. Sinon, je ne sais pas s'il y a une période d'essai sur un CDD de 3 ans, dans ce cas, il serait, peut être, possible de rompre pendant la période d'essai?
il y a 9 mois
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