Une question en droit du travail ?

Quelles sont les répercussions si je refuse de signer un courrier notifiant un refus de cdi ? est ce obligatoire? je precise que j'ai décliné une offre orale sans aucune trace ecrite de mon employeur. j ai pas forcement envie...

Je perçois un salaire tous les mois alors que j'ai démissioner cela fait environ 10 ans. je n'ai jamais toucher à l'argent et mis de côté qu'est ce que je risque ? est ce que je devrais rembourser s'il...

Nous venons de créer avec mon associé notre société. Étant lancé depuis 1 mois nous avons décidé d’embaucher afin de compléter notre équipe. le soucis, la personne qui devait commencer son contrat s’est mise en maladie la...

Mon ancien employeur a été condamné à me verser une somme brute. il a exécuté le jugement en me versant la somme en net accompagnée de bulletins de salaire artisanaux. j'ai décelé un manque d'environ 1000 euros dans le...

Dans le cadre d'un forfait 218 jours cadre, si je prends 1 matinée ou 1 après midi dans le mois. est ce considérée comme 1 journée travaillée, 1/2 jour travaillé, 1/2 rtt ? même question si jamais un jour je décide de...

Nous vivons en appartement en residence collective en decembre 2018 en dessous chez nous une nouvelle proprietaire arrive en soi tous est normal . mais des le debut nous subissons tapage duirne et nocturne lave linge et seche linge...

Je voudrais savoir au bout de combien de demande de rupture conventionnelle l'employeur doit accepter...

Après avoir été reconnus inapte par le médecin du travail de mon entreprise (psa) (inaptitude physique d origine professionnelle ) j ai contesté au conseil des prud'hommes, ceux si on nommé un médecin expert, dans son rapport je...

Je suis en rechute en at, je suis en cdd jusqu'au 5 octobre fin de mon contrat je voulais savoir si je pouvais démissioner de mon travail car hord de question que je re bosse avec cette énergumène d employeur. amicalement à...

Je travaille dans une entreprise depuis un peu plus d'an. tout se passait bien jusqu'au départ de mon responsable et au départ de toute l'équipe. il ne reste que moi. le nouveau responsable aurait reçu comme mission...

Depuis le 23 juin 2019 je suis en abandon de poste (cdi, entrer le 12 juin 2018 dans l'entreprise) mon employeur m'appelle sur messenger 2 fois le 24 juin, ensuite 3 appels manqués également sur messenger le 25 juin. nous...

J'ai annoncé mon départ à mon employeur. mon employeur me demande de poser mes congés, ce qui reporte donc la date de début du préavis. l'employeur est-il en droit de m'obliger ainsi à poser mes jours de congés ?...

Je viens ici car j'ai besoin que l'on m'éclaire sur un sujet qui me titille. mon patron qui est de confession religieuse différente de la mienne m'impose certaines choses quant à l'approche de ses fêtes...

Mon fils est en arrêt de travail pour maladie depuis le 23 août 2018 et on s'est aperçu que depuis janvier , le comptable lui a retiré 25.50 heures de rtt et 7 heures en repos compensateur sur la fiche de paye . en a t'il...

Je viens de recevoir en mains propres mon stc suite à un licenciement de mon employeur sans avoir eu d'entretien préalable ni de notification de licenciement qui serait économique car mon employeur(un sous traitant )ne me...

Alexia.fr trouvez votre avocat comment fonctionne alexia ? indemnité de licenciement sujet initié par jog, il y a 10 jours - 155 vues , la médecine du travail m'a déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise la...

La médecine du travail m'a déclarée inapte à tout poste dans l'entreprise la cpam m'a déclarée en maladie professionnelle suite aux faits subis dans cette entreprise mon employeur avait un mois pour me licencier ce...

Mon contrat de travail prévoit une clause de non concurrence pour mon métier de commerciale. elle est bien limitée dans le temps et prévoit bien une contrepartie financière mais elle est limitée à toute la france dans l'espace alors que je...

Travaillant dans une coutellerie j 'ai demissionner pour traailler comme caissiere dans un magasin de bricolage mon patron ma donner une lettre de renonciation en main propre a t il le droit ou il devait me l envoyer en recommander...

Mon employeur veut absolument me faire signer un avenant à mon contrat de travail afin de le faire passer à 35h au lieu de 39h pour une rémunération brut de 1722,44 € prime d'ancienneté incluse au lieu de 1958,68 €. il vient...

Suite à un burn out et un arrêt maladie de 6 mois, j'ai voulu proposer une rupture conventionnelle à mon employeur, ce qu'il a refusé à cause des indemnités (30 ans d'ancienneté). il me propose un arrangement pour que je puisse...

J'ai démissionné de mon ancienne entreprise et quitté celle-ci fin mars. mon ancien employeur m'a écrit pour me réclamer un justificatif de mon nouvel employeur pour le règlement de ma clause de non concurrence alors...

Je suis en possession d' une décision de justice suite à une procédure au prudhomme. le tribunal m' à donne raison mais mon employeur entre temps a transféré ses comptences administratives auprès d' une autre...

Suite à plusieurs arrêt de travail consécutifs pour burn out, je ne justifie plus mes absences depuis plus d'une semaine car je voulait sortir de cette situation d'arrêt au plus vite. résumé des faits: suite à une...

Je travaille dans une grande entreprise ils m'ont fait un contrat de 12 mois ensuite ils m'ont prolongé de 6 mois ce qui fait 18 mois je suis en arrêt maladie depuis un mois à cause d'une tendinite il me reste encore...

Aucune nouvelle de mon patron depuis une demande de rupture de contrat et ce depuis le 20 décembre 2017 que faire pour obtenir les papiers qu' il me faut merci de vos réponse...

Je n ai plus droit a la clef du bureau je suis chef d équipe et dans le bureau les trois autre on la clef j aimerais savoir si ma contre maître a le droit de me supprimer la clef merci...

Une transaction a été convenue au prud'homme après que j'ai renoncé à poursuivre mon ex-employeur.l'affaire a été menée par mon avocat, dont les frais et actes ont été réglés par mon assistance juridique, qui refuse...

Mon employeur a augmenté de façon unilatérale ma rémunération brute (pas d'avenant au contrat, pas d'acceptation claire de ma part). je souhaite quitter mon entreprise pour plusieurs raisons. cela justifie-t-il justifier...

Donc comme je l'indiquais je suis formateur d'après ma convention je ne peux faire plus de 1120 heures de af par an. donc j'ai fait le calcul et je suis à 1614.70 heures sur l'année 2017. mais attention...