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Abandon de poste
Sujet initié par , il y a 13 jours - 378 vues

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Bonjour,

Depuis le 23 juin 2019 je suis en abandon de poste (CDI, entrer le 12 Juin 2018 dans l'entreprise) mon employeur m'appelle sur Messenger 2 fois le 24 Juin, ensuite 3 appels manqués également sur messenger le 25 Juin. Nous avons parler vaguement ce jour là. D'autres messages le 27 Juin et un appel manqué.
Le 6 ,7,8,13,17,25 & 31 Juillet des messages. Il en envoie d'autres le 5,6 & 15 Août. Et je ne compte pas aussi les appels manqués sur mon téléphone.. Est-il en droit d'harceler comme il le fait ainsi avec moi.

Je lui est envoyé ma lettre de démission avec demande de dispense de préavis, celui-ci à refusé. J'aimerais vraiment pas l'effectuer.
Que puis-je faire ?

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Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
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Bonjour,

Si vous avez envoyé une lettre de démission à votre employeur, vous pouvez lui demander de cesser de tenter de vous joindre .

Attention toutefois en ne respectant pas le préavis suite à votre démission, vous vous exposez à ce que votre employeur saisisse le Conseil de Prud'hommes afin de solliciter une indemnité équivalente au salaire que vous auriez perçu pendant celui-ci.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
Bonjour,

Qu'est ce que je peux gagner si mon patron est en tord pour m'avoir harcelé pendants plusieurs semaines lors de mon abandon de poste ?
il y a 13 jours
Je viens d'avoir mon patron au téléphone il accepte la dispense de préavis.
La date de fin du contrat prends effet quand j'envoie la lettre avec recommandé ou quand mon patron la reçoit ?

Merci de vos réponses
il y a 13 jours
Bonjour,

C'est à réception de la lettre que votre démission sera effective. Je vous conseille de demander à votre employeur de confirmer par écrit qu'il accepte la dispense de préavis et ce afin d'éviter toute contestation ultérieure.

En outre, il me semble peu probable que le fait que votre employeur vous ait contacté à plusieurs reprises lors de votre abandon de poste puisse être considéré comme du harcèlement moral dès lors qu'il était en droit de vous solliciter afin que vous justifiez de votre absence.

A ce titre, je vous précise que l'abandon de poste peut constituer une faute grave du salarié.

Ainsi, les chances de succès d'une action à l'encontre de votre employeur sur ce motif me semble très limitées.

Si j'ai répondu à votre question, merci de l'indiquer en cliquant sur le bouton "résolu".

Bien cordialement.
il y a 13 jours
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