Convocation pour faute Posée par Poussdor, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître DAHAN - 3213 vues Je viens vous expliquer ma problématique, je travaille pour une enseigne depuis 14 ans aujourd'hui directeur pour cette enseigne depuis 7 ans. il y a de ça quelques semaines on me propose une plus grosse boutique avec... |
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Maître depuis 7 ans je vit dans la précarité,ayant condamné une multinational a toutes les juridictions. mon licenciement a été reconnue sans cause réel et sérieuse,le pôle-emploi me transmets des offres d'emplois de mon ancien... |
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J avais signé un cdd de 5 mois. période d essai de 15j finie. 15 jours plus tard le patron me demande une rupture a l amiable car il manque de contacts clients pour moi. il m a demandé de signer hier cette accord avec effet... |
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13eme mois Posée par Fanny 62, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître BERNARD - 3141 vues J'ai été licencié pour cause réelle et sérieuse au mois d'août es je droit au 13 ème mois... |
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Madame, monsieur, actuellement en cdd (premier cdd de novembre à mai puis deuxième cdd de mai à novembre) (sans prime de précarité ni de période de carence), mon employeur désire m'embaucher en cdi, avec davantage de responsabilité. en... |
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Rupture conventionnelle Posée par non, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Gervais - 2597 vues Je vous trais savoir a prêt travailler 2 ans dans un entreprise con bien je vais toucher au prêt de mon employeurs... |
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Suite a la fermeture du magasin ou je travaille aldi me propose d aller travailler dans un autre magasin de la chaine cette mutation bouleverse complètement mon planning familiale puisque mes enfants (9 et 4 ans) sont scolarisés et... |
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Aucun respect des employe Posée par Jonathan, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Jonathan - 2800 vues J'aimerai savoir si c'est normal que ma directrice nous mettent des clause de nuit qu'on fait des 12h-16h 19h-00h en une journée, alors que je suis jeune père de famille et que j'ai demander de moins en avoir et... |
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Je travaille en tant que cadre au coefficient 900 selon la convention collective de la plasturgie, je travaille sur la base d'un forfait jour et j ai donc le droit à des jours de récupération( environ 10 jours par an) . j ai... |
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Je suis en arret de travail pour anxio dépressif majeur pour conflits professionnel depuis le 30/07 mon employeur m'envois pour la deuxième fois une convocation.... me sent pas de me rendre a cet entretien, ai-je le droit de... |
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Arret maladie et cp. Posée par Kapuska, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître BERNARD - 3755 vues Je suis en arret maladie et mon employeur me déduit des congés payer?... |
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Déplacement Posée par Ranou, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Rayen75 - 3823 vues Est ce que le déplacement au travail se compte de mairie en mairie ou bien du lieu de travail au domicile? merci... |
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Sas Posée par micka 14, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître Vanoverschelde - 3458 vues Je suis présidente d'une sas et perçois aucun salaire , je voudrais démissionner de cette sas j'ai 50/50 avec mon associé. es ce que mon associé peut il me remplacer en sachant qu' elle ai directrice général?... |
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L?employeur peut-il dispenser de préavis un salarié qui fait valoir ses droits à la retraite... |
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Nous sommes en procédure de licenciement d'un employé, qui à décidé de ne plus venir travaillé (non justifié). demain, étant le dernier jour, nous pensons que pour son dernier jour, monsieur, va se présenter. pouvons-nous... |
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J'ai été déclaré inapte le 8/4. mon employeur m'a proposé un poste de reclassement au sein de son entreprise que j'ai refusé car il ne correspondait pas à mes compétences et mes aspirations professionnelles... |
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J'ai signé un cdi à temps partiel fin aout 2018 pour un poste de repasseuse dans une société de nettoyage à domicile. ce contrat stipule un salaire de base de 1150 euros bruts pour 119 heures de travail mensuel. mais à ce... |
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Licenciement Posée par Titine, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître SALMON - 3784 vues Je voudrais savoir .suis -je obligée de me rendre à un entretien vers mon patron pour mon licenciement pour inaptitude ? car je suis incapable d y aller . merci... |
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Je devais avoir un entretien avec mon patron pour ma rupture conventionnelle car ma femme veut retour a l ile de la reunion mais l entretien n a pas eu lieu car la secretaire est venue me dire que c est refusé car sa lui couterait... |
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Je suis demandeur d'emploi avec des droits qui expirent bientôt mais j'ai cumulé des heures dans différentes missions ponctuelles, ainsi qu'un cdd de 3 mois qui s'est finit début janvier. j'ai enchainé... |
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Fiche de poste Posée par BUTH, il y a 6 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Maître LE DILY - 4207 vues D'un accord commun avec ma direction, j'ai abandonné une partie de mes tâches à réaliser je souhaite que ma fiche de poste soit modifiée et plus précise que dois je faire ? d'avance merci... |
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Je suis en disponibilité pour convenances personnelles dans la fonction publique depuis plusieurs années. j ai effectué la dernière demande de renouvellement avec du retard et le résultat immédiat a été une radiation des cadres. j... |
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Je suis en arrêt maladie pour dépression, depuis janvier, suite à un entretien de 10 mn dans le bureau de ma direction, le 20 décembre, qui m'informait qu'à partir du 1er mars, je ne travaillerai plus que 20h au lieu de... |
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Prescription? Posée par David, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par David - 4304 vues J'ai ete licencié piut absence prolongee nuisant au bon fonctionnement de l'entreprise au 23 sept 2017. preavis du 23 juin au 23sept. je souhaite contester le motif du licenciement. la loi. macron. datant du 24 sept 2017 suis je concerné... |
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Cumul indemnités Posée par gege02400, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître Gervais - 4708 vues Peut-on cumuler demande d'indemnités pour non respect de la procédure et indemnités pour licenciement sans cause réelle et sérieuse ? si oui, est-ce plafonné ensemble ou séparément ?... |
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J'ai été en arrêt jusqu'au 8 décembre 2018 et je bénéficie d'un maintien de salaire par mon employeur. mon employeur procéde au versement du salaire le 25 de chaque mois, et n'ayant toujours rien reçu le 25... |
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Je travaille en lieu de vie et d'accueil, nous accueillons des enfants en difficultés placés judiciairement auprès de l'ase, très peu sont scolarisés car ils ont d'autres prises en charge (je le précise car de ce fait nous n'avons... |
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Harcèlement moral Posée par Dbd, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître legros - 3959 vues Suite à son départ en retraite une ancienne collègue s'est fait embaucher dans une autre entreprise (dont le responsable est un ancien stagiare de notre société) et à eux deux ils ont détourné 30% des clients de notre société... |
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J'aimerais avoir vos avis sur ma situation : j'ai travaillé comme agent de sécurité pour une durée de 2 ans et 5 mois dans une société de plus de 11 salariés. n'ayant plus envie d'exercer ce métier, je n'ai... |
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Discrimination ou non?? Posée par jp31, il y a 7 ans dans Travail 3 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DAHAN - 4525 vues Et je vous souhaite mes meilleurs voeux. je travaille a la sncf et depuis 2000 a la télésurveillance sécurité incendie . en 2005 une loi est passer en disant que les erp devais mettre des ssiap et ont nous as laisser sur ce poste a... |
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