Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Acte non présence
Posée par lala, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lala - 2826 vues

J'ai un problème avec ma nouvelle employeur,elle me met la pression pour finir vite dans les chambres ça fait 3mois ça dure , elle m'agressé et même des insultes,donc j'ai envie de faire une acte non présence au...

Participer
 
Congés imposés par l'employeur dans un délai de prévenance inférieur à 1 mois
Posée par Paiusecafe71, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Pausecafe71 - 3215 vues

Les laboratoires d'analyses médicales envisagent de se mettre en grève les 22-23-24 octobre prochain. je précise que se sont les patrons qui ont décidé cette grève et non les salariés. ils vont donc fermer les labos ces 3 jours...

Consulter
la réponse de
Maître Gervais
 
Rémunération des heures de recherche d'emploi
Posée par Kouros, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Kouros - 3709 vues

Je suis en préavis actuellement (2mois), et j'ai droit selon la convention de la métallurgie (région parisienne), à 50 h/mois d'heures de recherche d'emploi. donc un total de 100h. du fait de l'employeur, je...

Consulter
la réponse de
Maître Bouchat
 
Hausse de la rémunération sans avenant au contrat
Posée par Tom33, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Tom33 - 13457 vues

Mon employeur a augmenté de façon unilatérale ma rémunération brute (pas d'avenant au contrat, pas d'acceptation claire de ma part). je souhaite quitter mon entreprise pour plusieurs raisons. cela justifie-t-il justifier...

Compléter
 
Explication de texte
Posée par bomatch, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par bomatch - 3302 vues

Je viens de recevoir par courrier postal une notification de jugement avec cette phrase que je ne comprends pas vraiment : fixe la créance de eric bomatch au passif de la liquidation judiciaire de la sas xxxxxx, en la personne de...

Consulter
la réponse de
Maître Maury
 
Contrat non signé
Posée par Junior, il y a 2 semaines dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 jours par Junior - 2082 vues

Je suis actuellement dans une entreprise pour un cdd de remplacement et l’échéance de mon contrat était au 26 mars dans un premier temps et il devait être poursuit par un autre cdd remplacement pour un congés maternité. j’ai...

Consulter
la réponse de
Maître KITENGE
 
Annonce de licenciement
Posée par Uno, il y a 3 jours dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 jours - 427 vues

2 membres de la direction se sont déplacés pour m'annoncer à ma directrice et moi que nous allions recevoir un courrier pour un licenciement économique nous avons été reçues séparément a 12h30 j'étais donc licenciée et à...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Accord de compétitivité : passer un temps partiel en forfait jours
Posée par Xavier, il y a 7 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Maître DAHAN - 3949 vues

Mon entreprise souhaite mettre en place un accord de compétitivité. il est notamment question de passer tous les salariés en forfait jours. je suis actuellement à temps partiel avec une référence horaire hebdomadaire. je me demande...

Participer
 
N ayant pas eu la totalité de mon salaire de juillet
Posée par Nathalie, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Nathalie - 6622 vues

Et bien voilà j ai travaillé tout le mois de juillet en contact leader price des contrat de 3 semaine renouvelables j ai travaillé tout le mois de juillet j ai atteint 125 h de travail hors je n ai été payer que 15 jours j en ai...

Consulter
la réponse de
MEZIANI
 
Licenciement
Posée par Jam, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Jam - 3933 vues

Je vais être licencié pour inaptitude non professionnelle, car j etais en arret maladie pendant 3 mois,j'ai récemment fais une demande de reconnaissance de maladie professionnelle auprès de la cpam que j'aurai...

Consulter
la réponse de
Maître LE GAILLARD
 
Dette de trop perçu
Posée par PS2, il y a 9 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 mois par PS2 - 886 vues

Je suis à la retraite depuis novembre 2023. auparavant j'étais inscrite à france travail qui me réclame aujourd'hui un trop perçu de plus de 9000€ pour des indemnités de février 2023 à septembre 2023. mais la carsat avait...

Consulter
la réponse de
Maître Assesso
 
Cdd de remplacement, retour du 'remplacé'
Posée par Delg95, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Delg95 - 2584 vues

Je suis actuellement en cdd de remplacement depuis presque un an. la personne que je remplace devait être en reclassement par la médecine du travail. or il s'avère que celle ci va revenir. le patron m'a demandé de...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Harcèlement
Posée par Bichounette, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par PARISOT - 5598 vues

Les prud'hommes ne reconnaisse pas pourquoi? notre santé notre vie personnelle en souffrent énormément...

Compléter
 
Agent assermenté
Posée par Yannick, il y a 11 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 11 mois par Yannick - 1545 vues

Je suis agent assermenté dans la cadre de mon travail et rédige des pv au procureur de la république après constatation des faits avérés. j aimerai savoir si je peux signer d autre pv sur dossier sans avoir constaté les faits, et...

Consulter
la réponse de
Maître DAHAN
 
Remboursement modulation négative
Posée par benj54, il y a 3 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 ans par benj54 - 6567 vues

Je suis employé dans une association d'aide à la personne (idcc 2491), mon préavis de démission se fini à la fin du mois et j'ai appris vendredi dernier que j'allais devoir rembourser ma modulation négative. est ce...

Consulter
la réponse de
bernard-debaisieux-avocat
 
Rompre un cdd avant le commencement
Posée par Aasnlc, il y a 9 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 mois - 1434 vues

J ai signé un cdd saisonnier qui doit commencer le 5juillet ,est il possible de rompre le contrat avant son début crdlt...

Consulter
la réponse de
BELIGHA
 
Indemnités après refus de reclassement à 800km
Posée par Patspado, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par Patspado - 2416 vues

J'étais en accident de travail avec inaptitude de mon poste je suis manager rayon non alimentaire nottament je porte du poids ,la médecine du travail a notifié pas de charge plus de 2kg pas de gestes répétitif du poignet et...

Consulter
la réponse de
Maître FAJON
 
Conseil sur rupture conventionnelle
Posée par Walidkh, il y a 6 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 mois par Walidkh - 777 vues

Je me permets de vous contacter pour obtenir un conseil concernant mon départ de mon travail actuel. je travaille dans mon entreprise depuis le 6 février 2023. pour des raisons (de stress, début de burnout…) et après discussion...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
J ai le droit de travailler avec une carte de résident d espagne
Posée par anassoso, il y a 3 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 3 mois par Maître DAUSSE - 893 vues

J’ai une carte de séjour espagnole de 10 ans. je travaille actuellement en france et je suis déclaré. j’ai des bulletins de salaire et je suis déclaré à l’urssaf. est-ce que j’ai le droit de travailler en france avec ma carte...

Compléter
 
Litiges avec une période de souplesse
Posée par Anthonybp, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anthonybp - 2956 vues

L'entreprise utilisatrice souhaite faire jouer la période de souplesse et me faire terminer le 12 mai alors que la fin de contrat était prévu le 30 avril. voici les termes du contrat : dates 28/01/2023 au 30/04/2023 inclus *...

Compléter
 
Inaptitude au travail et déménagement
Posée par Nygma81, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Nygma81 - 3913 vues

Je suis actuellement en inaptitude médicale (déclaration obtenue le 24/08/2021) et je suis en attente d’un entretien préalable à mon licenciement. mais voilà je déménage à 700km de chez moi début septembre et je ne serais sûrement...

Consulter
la réponse de
Maître TENARD
 
Motif de licenciement
Posée par Bouch, il y a 10 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 10 ans par Bouch - 3582 vues

Je fais l'objet d'une mutation je voudrais savoir quelle est la différence entre licenciement pour faute ( mutation refusée ) ou licenciement pour cause réelle et sérieuse svp? au niveau assedics et solde de tout compte...

Participer
 
Dpae oubli
Posée par Bob, il y a 5 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Baham - 7443 vues

Suite au confinement j ai reçu un courrier de mon employeur me stipulant le fait que je serais au chômage partiel! début avril un versement m’es fait de sa part sur mon compte. début mai ,rien!!! j attend le 10 et lui envois un...

Compléter
 
13eme mois
Posée par Toyota, il y a 2 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Toyota - 2382 vues

Je travaille depuis 9 ans dans une entreprise où la convention collective prévoit un 13eme mois.l'entreprise est en rj depuis le mois de mai 2023 et après une réunion la direction dit ne pas être obligée de m'allouer...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Arrêt de travail heures dû
Posée par Sonia, il y a 9 mois dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 9 mois par Maître KAYEMBE - 651 vues

Ma fille travaille dans un camping, elle a eu 2 arrêt de travail 1 de 5 jours au mois de mai et 1 autre de 7 jours au mois de juin la comptable lui a dit qu'elle doit 40 heures de travail. est ce vrai ?...

Participer
 
Signature avenant contrat de travail pendant un arrêt maladie
Posée par guigui76, il y a 8 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par sandrale76 - 7158 vues

Suite à une intervention chirurgicale j'ai été déclaré inapte à mon poste, mais apte à un poste majoritairement assis. on m'a proposé un poste au rabais ( baisse de salaire et poste le plus bas dans l'échelle de...

Participer
 
Médecin de travail et mon employeur veulent me mettre inapte pour licencier?
Posée par charlie, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par charlie - 2138 vues

J ai eu un accident de travail en mai 2020 auquel je me suis fait operer du genou en octobre 2020 avec des complication (douleur algodistrophi instabiliter ...) le medecin qui ma operer ma dit que sa irait par la suite je devai...

Consulter
la réponse de
Maître Javel
 
Rupture cdd à l'initiative de l'employeur avec mise à pied conservatoire
Posée par Léa, il y a 6 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 6 ans par Léa - 3640 vues

Conformément aux recommandations du gouvernement et suite à l'épidémie mon entreprise à demander à tous les employés de ne pas venir travailler. cependant, en date du 16 mars 2020 j'ai vu mon employeur qui m'a fait...

Consulter
la réponse de
Maître Moulin
 
Mon patron refus de me donner mon salaire
Posée par Khanh, il y a 4 ans dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Khanh - 2891 vues

Je suis sans papiers et je travaille (noir) le temps on temps dans le bâtimen dans une société.. depuis juin 2020 jusqu'à 1 mai 2021 mon patron ( avec 3 associer ) il me pay sois par veremant ou bien cash , jusqu'à le moi...

Consulter
la réponse de
Maître DIARRA
 
Respect de la vie privé et compte bancaire lors d'une procédure de licenciement
Posée par Bubule12, il y a 1 an dans Travail
4 réponses dont la dernière il y a 1 an par BELIGHA - 1134 vues

Un mandataire judiciaire a-t-il le droit de demander l'ensemble des relevés de compte bancaire personnel d'un salarié ?...

Participer
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître xavier DAUSSE
Maître xavier DAUSSE
292 problèmes résolus*
2
Maître Bokota Tommy KITENGE
Maître Bokota Tommy KITENGE
136 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
83 problèmes résolus*
4
Maître Yann Quillevere
Maître Yann Quillevere
38 problèmes résolus*
5
Maître Farouk Er-razki
Maître Farouk Er-razki
36 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Avant d'accéder à Alexia.fr
Tout accepter
Personnaliser
Tout refuser
Nécessaire (Non modifiable)
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, y compris pour refuser l'utilisation des cookies à certaines fins, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur (certains navigateurs pour appareils mobiles sont toutefois susceptibles de ne pas proposer cette option). Certaines de ces technologies peuvent être gérées dans les paramètres de votre appareil ou appli.
Découvrez plus en détail comment Google traite les informations personnelles : Cliquez-ici.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
_rdt_*
Ces cookies sont utilisés par Reddit pour suivre les conversions et mesurer l'efficacité des campagnes publicitaires diffusées sur la plateforme Reddit. Ils permettent également de recibler les utilisateurs ayant visité le site afin de leur proposer des publicités plus pertinentes.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer