Fermer X
Se connecter
Mot de passe oublié
Vous êtes avocats ?
Inscrivez-vous gratuitement
10 mises en relation offertes
Créer mon compte avocat

Une question en droit du travail ?

Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Démission
Posée par Rapha, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Rapha - 2705 vues

Voici ma question: j'aurai souhaité savoir si en cas d'un pb de charge de travail lié à de faibles commandes, mon employeur à le droit de me demander après dix ans d'ancienneté dans l'entreprise de démissionner au lieu d'être...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Paiement des indemnités de prévoyance intérimaire
Posée par Laurent5962, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par Louali hachem - 11315 vues

Je travaillais en intérim et j'ai eu un accident du travail en juillet 2017 1 mois et demie d’arrêt ,j'ai repris le travail et quelques mois après rechute de cet accident cela fait maintenant 9 mois que je me bat...

Consulter
la réponse de
BOUBETRA
 
Capital et nombre d'employé
Posée par Sajed, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Sajed94230 - 1676 vues

Je souhaiterai monté une société de rénovation tout corps d'état avec un capital de 5000 euros. dans cette société j'aurai deux employés que je paierai au smic. un ami m'a dit qu'avec un capital si petit ce...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture conventionnelle forcé par ma directrice ?
Posée par alif, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1750 vues

Ma directrice m'a demandé par mail à me rencontrer sans préciser l'idée de la rupture conventionnelle à l'amiable , une fois la rencontre acceptée , elle me parle de la rupture conventionnelle, je vous avoue que je suis...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Quel salaire de référence rupture conventionnelle en mi-tps thérapeutique
Posée par Chancou, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Chancou - 10331 vues

Mon employeur a accepté ma demande de départ en rupture conventionnelle (j'ai 9 ans d'ancienneté). nous n’arrivons cependant pas à nous mettre d’accord sur le salaire de référence pour le calcul des indemnités. il faut...

Consulter
la réponse de
Delphine ROBINE
 
Rupture conventionnelle de contrat
Posée par nikol, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 6434 vues

Mon employeur me parle d'une rupture conventionnelle de contrat. j'ai 58 ans 1/2, 18 ans d'ancienneté un salaire brut de 2012.50 € sur 13 mois. je voudrais pouvoir gagner quelques mois de salaire puis je lui demander...

Consulter
la réponse de
Maître MERDJI
 
Terme cdd
Posée par MUESLI96, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par MUESLI96 - 5199 vues

J'ai reçu un avenant à mon contrat spécifiant que je remplace désormais une autre personne en congés maladie, à temps partiel. entre temps, j'ai été victime d'un accident de travail depuis le 26 janvier 2018, je dois...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Prévoyance après 90 jours d’arrêt de maladue
Posée par Manu1964, il y a 8 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 8 mois - 2263 vues

Je suis en arrêt de maladie depuis le 30 juin 2024. mon employeur a subroge mon salaire durant ces 3 mois depuis le 1/10/2024 c’est la cpam qui me verse les ijss ne voyant pas mon salaire du mois d’octobre j’ai interrogé mon...

Consulter
la réponse de
Maître PETSOKO
 
Non renouvellement de cdd
Posée par MLR44, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par MLR44 - 2643 vues

Je souhaite ne pas renouveler mon cdd qui se termine le 1/11/2020 (contrat conclu en janvier 2015), en tant que secrétaire médicale dans un centre hospitalier, dans la fonction publique. dois-je obligatoirement faire un courrier...

Consulter
la réponse de
Maître Lasfer
 
Licenciement abusif, salaires non payés, aucune remise de documents.
Posée par Kalimai, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans - 1852 vues

Nous sommes un couple de gardiens de propriété privee de luxe (résidence secondaire), engagés en cdi depuis 13 ans par des norvégiens. en octobre 2019, en l’espace d’1mn sur la terrasse, notre employeur avertit mon époux que nous...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Préavis
Posée par Mathliesse77, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par Mathliesse77 - 2394 vues

J'ai démissionné mais étant statut cadre j'ai un préavis de 3 mois, mon employeur me dispense de ce préavis, puis-je conserver le véhicule et autres avantages en nature pendant les 3 mois même si je n'effectue pas ce...

Consulter
la réponse de
Maître kuok
 
Demission
Posée par chris, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 2876 vues

Je je suis en cdi dans une entreprise de transport de marchandise en chomage parciel es ce que je peut demisionner ayant trouver un autre travail toujours dans le transport a prendre des que possible merci par avence merci de vos...

Consulter
la réponse de
Maître SYLVESTRE-JEAN-FRANCOIS
 
Recrutement en interne vs externe
Posée par banane34, il y a 4 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 ans par banane34 - 1885 vues

Je suis actuellement en cdi depuis 7 ans en tant qu'assistante et un poste plus élevé (assistante de direction) vient d'ouvrir. 2 personnes ont postulé en externe. ne dois je pas être prioritaire? d'avance merci...

Consulter
la réponse de
Maître PORTIER
 
Élection cse
Posée par tristan, il y a 9 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 9 mois par tristan - 927 vues

Je suis employé dans une entreprise qui viens de dépasse les 12 effectif ce qui a lancer la procédure d'élection du cse, mais mon employeur ne nous a fais parvenir aucune information pour s'inscrire et aujourd'hui...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Protocole de transaction
Posée par letiti, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par letiti - 1932 vues

J'ai obtenu aj totale mon avocat me dit que si j'annule le protocole de transaction pour licenciement malgré que je n'ai pas reçu de notification de celui-ci et qu'il a été payé par mon ancien employeur pour...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Micro-entrepreneur obligation d'un autre compte bancaire
Posée par DONNA06200, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par DONNA06200 - 1908 vues

Bonne année 2023 à tous, en espérant me trouver sur le bon forum je suis micro-entrepreneur, suis-je obligé d’ouvrir un compte bancaire professionnel ? par avance merci...

Consulter
la réponse de
Maître COTTO
 
Remuneration en cas d'une part variable sur salaire
Posée par olivier, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans par BertrandC - 5135 vues

Dans le cas ou la rémunération est composée à 70% de fixe et 30% de variable, comment est calculée l?indemnisation en cas de chômage partiel ? merci d'avance pour votre réponse. oivier...

Consulter
la réponse de
Maître V. de Chastellier
 
Rupture anticipé cdd
Posée par Jezeeeebel, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans - 3670 vues

J'ai obtenus un cdd de 6 mois, au bout de 6 semaine de travail j'ai été submergé de stress du à de la pression et une mauvaise ambiance de travail je précise que j'avais déjà dépassé la période d'essai de 1...

Consulter
la réponse de
Maître Cabinet Fingerhut
 
Obligation de sécurité
Posée par Ricocan, il y a 4 mois dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 4 mois par Ricocan - 627 vues

Voici ma question concernant une éventuelle rupture de contrat pour faute grave voir inexcusable de mon employeur. chef de cuisine en collectivité, j’ai informé mon client que moi et mes collègues recevions des décharges...

Consulter
la réponse de
Maître BELIGHA
 
Harcèlement moral
Posée par Damien, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Damien - 5178 vues

Je suis monsieur vincent damien, travaillant à 4murs des clayes-sous-bois, une collègue dit avoir du harcèlement moral de moi part. me sachant innocent mais pas suivi par une autre collègue et ma direction, comment me protéger et...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Questions interim
Posée par Patou, il y a 3 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 3 ans par Cam - 2106 vues

Ayant un contrat avec une agence d'intérim jusqu' au 30 septembre inclus et ayant un période de souplesse du 16 septembre au 22 octobre 2021 pouvez-vous me dire quelle est la date de ma fin de mission celle inclus jusq 'au 30 sept...

Consulter
la réponse de
Maître Lakabi
 
Nullité d'un licenciement -- licenciement abusif
Posée par MG-Lamelle, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans - 5187 vues

Je suis salariée d'une grande enseigne. j'étais en période d'essai, à un poste, qui a évolué après deux semaines vers un autre à un niveau hiérarchique plus élevé et des tâches totalement différentes, plus dans mes...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Remboursement des frais de transport domicile travail
Posée par Anne, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Anne - 1521 vues

Je travaille depuis septembre 2021 dans une entreprise parisienne qui dès l'embauche m'a annoncé ne pas rembourser les frais de transport car j'habitais hors ile de france. dernièrement je me suis rendue compte que...

Consulter
la réponse de
Maître WOLF
 
Licenciement
Posée par katherine, il y a 5 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 5 ans - 3595 vues

Apres combien de jours d absence non justifiées une procedure de licenciement doit commencer svp??...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture de cdd
Posée par CHRISTIAN, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par CHRISTIAN - 5462 vues

J'ai été embauché le 29 janvier 2018 en tant que chauffeur pilote de transport convoi exceptionnel., pour un cdd jusque juin 2018. ma période d'essai était de 15 jours. le 27février, on m'annonce que je ne fais...

Consulter
la réponse de
Maître Nabet
 
Mutation suite fongécif
Posée par GALAK1983, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par GALAK1983 - 4201 vues

Actuellement je prépare une licence pro assurance financé par le fongécif, je suis donc toujours salarié de mon entreprise pour laquelle je travail en cdi depuis 11 ans. pendant mon absence une personne m'a remplacé en interim...

Consulter
la réponse de
Maître JANIN
 
Rupture conventionnelle ou abandon de poste
Posée par HHA, il y a 7 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 7 ans par HHA - 5548 vues

J’ai eu un bébé il y a deux mois je dois reprendre le travail dans 1 semaine mon responsable hiérarchique accepte de m’en donner mes congé payé de 20 jours directement au lieu de revenir travailler! par contre je souhaite demander...

Consulter
la réponse de
Maître MAYADOUX
 
Correspondance whatsapp privé/ discrimination
Posée par Ouzon, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans - 1424 vues

D'après vous, est-ce illégal de porter à connaissance de l'employeur / une administration à laquelle on travaille un contenu privé whatssapp qui a été capté entre mon n+1 et mon subalterne alors...

Consulter
la réponse de
Maître DAUSSE
 
Rupture période d'essai de l'employeur sans délai de prévenance
Posée par Glitch, il y a 2 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 2 ans par Maître DAUSSE - 1834 vues

J’étais en isolement covid ( j'ai un gros problème de santé) depuis fin 2020 ( après 2 mois de cdi ). période d'essai de 2 mois renouvelée avant mon isolement en décembre 2020. aujourd'hui 15 jours après avoir repris...

Consulter
la réponse de
Maître CARATIS
 
Remboursement frais de transport
Posée par papu, il y a 6 ans dans Travail
6 réponses dont la dernière il y a 6 ans par papu - 3906 vues

Je suis alternant en cdd mon patron ne veux pas me rembourser les trois derniers mois de 2017 et janvier 2018 sous prétexte que c'est trop vieux, est t il tenu de me les rembourser, je possède les justificatifs y a t il un...

Consulter
la réponse de
dareen
 
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse

Avocats les plus actifs

1
Maître YVAN BELIGHA
Maître YVAN BELIGHA
444 problèmes résolus*
2
Maître Maturin PETSOKO
Maître Maturin PETSOKO
132 problèmes résolus*
3
Maître Abraham Assesso
Maître Abraham Assesso
126 problèmes résolus*
4
Maître Rosalie DIARRA
Maître Rosalie DIARRA
20 problèmes résolus*
5
Maître Aurore KAYEMBE
Maître Aurore KAYEMBE
18 problèmes résolus*

* Durant les 60 dernièrs jours

Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues

En accident du travail depuis le 06/04/20 ou j'avais acquis 30 jours de congés payés non pris, le médecin conseil décide de consolider au...
Résolue par Maître SAGE
Je veux licencier mon assistante maternelle 10 semaines après son retour de conge maternité. soit le 30 aout ai je la possibilité de lui donner de...
Résolue par Maître HUE
Je suis salarié protégé et suite autorisation de licenciement et après un recours hiérarchique, je me trouve devant le tribunal administratif pour...
Résolue par Maître MATCHINDA
Victime d’harcèlement dans mon ancienne entreprise et n’ayant pas pu le résoudre après plus de 2 ans de processus interne à l’entreprise (recours...
Résolue par Maître BALA-GRODET
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer les cookies
Enregistrer