De quels délais dispose l'employeur après l'entretien préalable, pour notifier à l'employé son licenciement pour "causes réelles et sérieuses"?... Consulter la réponse de
Maître Polin |
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J'ai été licencié le 11 mars 2014 pour inaptitude. j'ai sollicité le conseil des prud'hommes le 19 février 2014 car mon employeur refusait de me verser mon salaire depuis le 13 janvier (mon inaptitude ayant... Consulter la réponse de
Gutierrez |
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En 2002 j'ai signé un cdi avec une association sportive dans laquelle j'étais rémunérée en tant qu' emploi jeune. la structure d'accueil a fermé pour travaux de reconstruction. mon employeur, via le président de... Consulter la réponse de
bernard-debaisieux-avocat |
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étant déclaré inapte à mon poste de travail il m'a proposé un reclassement que j'ai refusé dans mes droits et actuellement ils me repropose exactement le même poste que dois-je fairej'ai 36 ans de boîte et 59 ans je... Consulter la réponse de
nath |
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Je travaille en tant que assistante de vie c'était un contrat cdi avec 4 mois d'essai 6 jour avant la date pour définitivement être en cdi en m'envoyer la lettre de licenciement je me suis renseigné en ma dit que... Consulter la réponse de
Maître branthomme |
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Cela fait maintenat 10mois que je suis en cdi. j'ai eu une mise à pied d'une semaine, puis lors de l'entretien de fin de mise à pied mon employeur a prolongé sa durée. entre temps un autre employeur m'a rappelé au sujet d'un cv... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Maladie et travail Posée par Maya, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maya - 6138 vues Mon compagnon à été embauché en tant que travailleur handicapé. son employeur ne respecte pas ce statut, il lui fait faire des choses qu'il n'a pas le droit de faire par rapport à sa maladie. en cas de problème, de... Consulter la réponse de
FARABET |
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Nous nous posons une question dans notre entreprise: travaillant de 9h à 17h, il arrive que l'on soit d'astreinte de 17h au lendemain 7h. régulièrement, nous sommes amenés à rester en poste jusqu'à 20h. etant... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Mon employeur me convoque à un entretien préalable pour un licenciement.... ! mon état de santé ne me permet pas de me présenter à cet entretien je suis suivie par un spécialiste qui me déconseille de me présenter ......! suis je... Consulter la réponse de
Maître PRIEUR |
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J'étais régularise par la préfecture d'orléans le 11 septembre 2012 avec une promesse d'embauche qui ma fait le patron de super u et apres 2ans de travaille on a fait une rupture conventionnelle et donc actuellement... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Maître depuis le 13 octobre date de mon affaire radié en appel, depuis cet date j'attend les conclusions de mon employeur suite à un licenciement. je passe le 1er septembre en appel,l'affaire a été réinscrit pas mes soins... Consulter la réponse de
Maître TANGALAKIS |
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J'ai une question à vous poser, j'espère que vous voudrais bien y répondre. j'ai été embauché en cdi le 14 mars, j'ai reçu le samedi 11 juin un courrier de la mdph m'octroyant le statut de travailleur... Consulter la réponse de
Maître DA COSTA GOMES |
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Je suis en arrêt depuis le 1/10/19, jusqu'au 7/02/20 pour le moment un mois après mon arrêt mon employeur m'a informé que la prévoyance aller prendre en charge la garantie de salaire pour cela il fallait que je fasse... Consulter la réponse de
Maître LE GAILLARD |
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Versement du salaire Posée par Pascaline, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Pascaline - 6131 vues Depuis quelques mois. mon patron ne verse plus mon salaire et celui des autres employés de ma boite comme stipulé sur le bulletin de paie, c 'est à dire au 30 du mois. je reçois mon virement le 3 voir le 5 ou 7 du mois. ce qui... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Suis je obligée d'accepter ? Posée par laurence, il y a 9 ans dans Travail 6 réponses dont la dernière il y a 9 ans par laurence - 6130 vues Je suis actuellement en remplacement d'une salarié en arret elle doit reprendre à mi temps thérapeutique suis je obligée d'accepter le mi temps sachant k sur mon contrat il est notifié jusqu a son retour merci de vos... Consulter la réponse de
Maître DAHAN |
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Lorsqu'un contrat de travail comporte des clauses qui ne sont pas vraiment légales et qu'il a tout de même été signé, sous la pression, par le salarié, sera t'il possible de le remettre en cause en cas de problème ou... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Accident de travail Posée par Maya, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Maya - 6129 vues Mon compagnon à été embauché en tant que travailleur handicapé. son employeur ne respecte pas ce statut et lui fait faire des choses qu'il n'a pas le droit par rapport à sa maladie. en cas de problème ou de blessure... Consulter la réponse de
VIEUILLE |
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Cdi Posée par Margot, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Margot - 6127 vues J'ai signé un cdi il y a quelques années puis un avenant pour modifier la durée du travail hebdomadaire. quelques années après, en toute confiance, j'ai signé un cdd déguisé "intitulé cdi intermittent" dans lequel il y a... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Travaillant actuellement en mission humanitaire pour une association "déclarée" loi 1901, je constate que le contrat qui me lie à cette association ne correspond à aucun type de contrat qu'ils sont en droit de réaliser. en... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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J'ai reçu une convocation à entretien préalable suite à une inaptitude au poste constatée par la médecine de travail suite à un accident du travail. lors de cet entretien, ma responsable m'a annoncé qu'elle me... Consulter la réponse de
Maître THEODOROPOULOS |
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Pouvez vous m'aidez svp car je ne comprend pas tout à fait la lettre de mon avocate et le conte rendu d'une décision de justice. mail de mon avocate: je vous joins au présent mail copie de l’ordonnance rendue par la cour... Consulter la réponse de
Maître MAYADOUX |
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Je travaille dans une société de nettoyage . mon employeur a perdu 3 chantiers , soi-disant par ma faute (pourtant le travail a été effectué), et veux me licencier . il m'a dit que l'entreprise lui réclamait des... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Congé peyer Posée par Eddy, il y a 9 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 9 ans par Balha - 6119 vues Je travaille dans une restauration rapide ç fait 2 an cdi à mi-temps. m j jamais pris d vacance vu smahli patronne elle veut pas m le donne... Consulter la réponse de
Maître de Almeida Costa |
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Mon chef me harcèle moralement alors qu il me reste un mois et demi avant la fin de mon contrat. j'en peux plus que puis je faire ?... Consulter la réponse de
Maître berliner |
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Harcèlement moral Posée par lili, il y a 8 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 8 ans par lili - 6115 vues Je subit du harcèlement moral de mon chef je suis en arrêt maladie sa fait un moi pour dépression jais du consulter un psy mon directeur était au courant pour la première fois ou il men na fait il na rien fait .et la il sai remis a... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Convention collective Posée par Lulu, il y a 7 ans dans Travail 2 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Lulu - 6113 vues Je suis esthéticienne dans un groupe. j'aimerai d'abord savoir si mon employeur est obligé de me rémunérer par rapport au coef de la convention collective ou pas? et deuxièmement sur mon bulletin de paye il n'y a pas... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Abandon de poste Posée par julien38300, il y a 8 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 8 ans par Maître MAYADOUX - 6107 vues Je suis en abandon de poste depuis le 13 juillet 2016 , j ai reçu 2 lettre avec accuses de réception pour que je reprenne mon poste , j ai reçu une 3 lettre avec accusé pour une convocation a entretien préalable a éventuelle... Consulter la réponse de
Maître CISSE |
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Rupture conventionnelle Posée par Titine, il y a 7 ans dans Travail 4 réponses dont la dernière il y a 7 ans par Titine - 6106 vues Je suis assistante dentaire depuis 8 ans le bail de notre cabinet se termine mon employeur part pour un notre cabinet sans moi est ce un licenciement pour cessation d activité ou une rupture conventionnelle ?????merci beaucoup pour... Consulter la réponse de
Maître JANIN |
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J’ai gagné mon procès contre mon ancien employeur. mon avocat m’a appelé mardi 14 novembre pour m’en informer. au bout de combien de temps je reçois la notification officielle du tribunal? mon ancien employer peut faire appel de... Consulter la réponse de
Maître Chartus |
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Je suis salarier dans une entreprise minitubes de 300 salarier sur grenoble;je suis en maladie depuis le 28 novembre 2019 ;je souhaiter rependre en mi-temps thérapeutique a partir du 17/08/2020. j'ai téléphoner a mon employeur... Consulter la réponse de
Maître Lasfer |
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