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Puis je demander un départ volontaire dans la fonction publique hospitalière ?
Sujet (Cloturé) initié par Marie Carmenil y a 7 ans - 6815 vues
Bonjour, J'ai 59 ans et à 3 ans de la retraite. Je suis aide soignante titulaire dans la fonction publique hospitalière depuis 8 ans et je travaille en EHPAD. Celà fait 18 ans que j'exerce ce métier en comptant également le privé. Suite à des problèmes de santé en partie liés à la pénibilité de mes tâches, le médecin du travail m'a déclaré en poste adapté depuis deux ans mais rien n'a changé et j'exerce toujours sur le même poste. Apparemment ils n'ont rien d'autre à me proposer. Je suis épuisée et je suis obligé de prendre des antalgiques et anti inflammatoires quotidiennement. Dans ma situation je me demande si je peux demander un départ volontaire et si oui quelles sont les démarches et mes droits ?
Je suis fonctionnaire hospitalier, j'aimerais demander une indemnité de départ volontaire mais la drh me demande de poser ma démission avant que mon cas soit
Merci pour vos retours. je me permets de compléter ma situation avec l’ensemble des éléments, car les réponses que je reçois, bien que bienveillantes, ne prennent pas
Je suis fonctionnaire titulaire de la fph depuis 20 ans, mon domicile est à 1h 30 de mon lieu de travail, et les allers/retours difficiles. (distance, mais aussi les
Je suis titulaire dans la fonction publique hospitalière depuis 2011 et j'aimerais quitter ai-je droit à des indemnités de chômage et comment faire? merci de vos
L'agent public et son administration peuvent convenir de mettre définitivement fin aux fonctions de l'agent et décider ainsi de conclure une convention de rupture
Je suis actuellement à 80% dans la fonction publique hospitalière sauf que mon 80% n' est pas respecté (sauf au niveau salaire bien sûr!) par exemple fin 2014
Je suis venue en france en tant que étudiante, mon titre à expiré depuis un an environ et je suis restée sur le territoire français en situation irrégulière
Il existe un dispositif de départ volontaire dans la fonction publique hospitalière seulement en cas de réorganisation du service. Cela ne semble donc pas correspondre à votre cas. Il serait certainement plus pertinent de vérifier votre aptitude physique à continuer à exercer votre métier car, dans l'hypothèse où il existe une inaptitude physique, l'administration a l'obligation de vous proposer un reclassement. A défaut, à mon sens, elle engage sa responsabilité.
Cordialement,
#Meilleure réponseil y a 7 ans
Marie Carmen
Merci pour votre réponse ! Cordialement
il y a 7 ans
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