Une question en droit du travail ?

Maître mon ancien employeur à été condamné pour non rémunérations d'heures de nuit,travail le dimanche et jours fériés. une très grande multinationale,plusieurs millions d'euros sont en jeu,le syndicat à condamné cet...

Je me permets de revenir à vous pour savoir si il est fréquent qu’une accusation d’agression sexuelle/ viol sur lieu de travail entre une mise à pied conservatoire avec licenciement? en effet, en début d’année j ai été reçu par...

Dans le cadre d'un plan de réorganisation pour motif économique, mon entreprise va créer de nouveaux postes et en faire évoluer d'autres, notamment pour élargir le périmètre de certains collaborateurs qui ne sont pas...

Je suis accusée de vol par mon employeur a tort. elle me dit qu'elle a des preuves avec les vidéos surveillance mais quand je lui demande de me les montrer elle refuse. je suis sûre qu'on ne voit rien sur les caméras car...

Cadre, convention syntec dans une esn, j'ai démissionné. mon employeur me refuse de disposer des heures de recherche d'emploi sous prétexte que la jurisprudence va dans son sens car j'ai une promesse d'embauche. qu'en est il? cette...

Je suis inapte à mon poste depuis le 4/07/2023 avec restrictions médicales et suite à mon inaptitude mon employeur m'a envoyé des liens via internet de postes le 1er septembre pour me reclasser. jai bien consulté et...

J'ai signé un cdd de 6 mois dans une boulangerie de 20 heures. a la base j'ai postulé pour un cdi en plein temps. mon employeur m'a dit qu'il venait de reprendre la boulangerie que dans un premier temps il me...

Peut-on licencier une personne pendant son arrêt maladie ? sachant que la faute à été commise avant son arrêt maladie. et quelles sont les fautes qui pourront mettre fin à son contrat de travail sans que celui-ci puisse...

Début mai, je n'ai pu prendre mon travail le matin pour raison personnelle. j'ai envoyé un texto à mon employeur pour lui dire que je serai au travail en tout début d'après midi. je suis arrivé à 12h50 et reparti à...

Je suis en conflit avec mon employeur j'ai fais une formation et avant ma formation j'avais demandé une rupture conventionnelle bien sur oralement on me dit oui je les relance entretien avec le directeur puis on me laisse croire...

Je suis actuellement cadre au forfait jour et j'ai démissionné de mon poste. la convention collective des cadres de la métallurgie à laquelle je suis soumis prévoit : quand le préavis est observé, qu'il soit consécutif...

J'ai bien conscience de la loi en vigueur concernant le remboursement minimal de 50% des abonnements de transport public. mon employeur rembourse de moitié les titres de transport. cependant, pour mon utilisation, les prix des...

J'aurai dans deux mois 57 ans. mon employeur va me muter dans la zone géographique qui est indiquée dans mon contrat. est-ce que mon âge ou mon état de santé peuvent être pour moi un motif de refus ? je vous remercie...

Mon problème est complexe dans le sens où je suis actuellement en couple avec l'ex de ma patronne celle ci le sait maintenant et ne veut plus me voir au sein de son entreprise et m'a menacé verbalement par téléphone quel...

L avocat de la partie adverse n a pas conclu dans les délais malgré les relances. le jour de l audience de mise en état il a explique au conseil avoir termine ses conclusions mais qui il n a pût les rendre a temps a cause du...

Je suis en procédure de divorce et mon épouse argumente n’avoir aucun revenu pour toucher le maximum de prestation compensatoire. or, depuis des années, elle travaille au noir de la maison (coiffure, onglerie, esthétisme) et ne...

Suite à un arrêt de travail mon employeur ( fonction publique )a demandé une contre visite quelques jours après le médecin contrôle trouvant l’arrêt injustifié mon employeur m’a demandé de reprendre le travail le lendemain mais mon...

Je travaille dans un restaurant en cdi, avec une ancienneté d’environ 2 ans, en comptant une période précédente en cdd sans interruption. actuellement en arrêt maladie non professionnelle depuis quelque temps, j’ai constaté que mon...

Je suis en cdi et actuellement en plus de mon poste je remplace un salarié en arrêt maladie longue durée. cela fait maintenant 3 mois et cette situation durera encore plus. dans mon contrat je n'ai pas de clause de...

Je suis en rupture conventionnelle et mon employeur m'a fait parvenir un courrier m'indiquant que je serais en absence justifiée non rémunérée jusqu'à la fin du contrat. hors nous sommes à la 2° demande suite à une erreur et depuis...

Je suis en accident de travail depuis le 30 août 2023 ,bien déclaré ,la caisse versé bien mes ijss a l entreprise hors cette dernier m a fait un bulletin de paye sans mentionné aucun jour de maladie durant le mois et ne m a versé...

J'ai eu un contrat de travail du 01/09/2022 au 23/11/2023 soit une durée d’indemnisation de 448 jours. j'ai accepté un csp qui s'est terminé le 23/11/2024. j'ai été indemnisée 365 jours au titre de l'asp...

Je suis en arrêt maladie (ald) depuis 2 ans. licenciée au 24/3, j ai accepté le csp. l employeur a envoyé directement le dossier au pole emploi. je garde la portabilite de la prevoyance 12 mois. ma question : est ce que je peux...

Je suis salarié plombier et suite a un accident de travail le médecin du travail ma évaluer inapte à ce poste mon employeur me propose un poste qui n'a rien avoir avec le poste que j'occupais en téléconseiller. je lui...

J’ai démissionné de mon entreprise début juin, mon patron a tres mal pris ma décision, et m’a donné rendez vous, hors, je ne m’y suis pas présenté car normalement les autres collegue ayant démissionné ont juste eu à faire part de...

Je suis en cdi depuis février sur mon contrat de travail la prime d emploi n'ai pas inscrite mes par contre sur la convention collective de l entreprise voici ce qu'il y a en revanche, ne sont pas comprises dans la...

Mon employeur m autorisé à m absenté pour mes rv médicaux, aujourd'hui dans le dos, me linche auprès des collègues mon absentéisme, me pousse à donner ma démission, les collègues peu respectueux demandent au patron de me...

L'employeur doit il obligatoirement inscrire le taux du salaire de base sur la fiche de paie? merci...

Licenciée en janvier 2018 et toujours inscrite au pôle emploi à ce jour. faisant suite à une décision prud'homal , délibérée cette année, mon ancien employeur a été condamné à me verser des indemnités compensatrices ainsi que...

Je souhaiterai savoir si cela est legal de travailler de 9 à 12 jours d'affilé sans jour de repos. j'ai poser la question du pourquoi a mon responsable. sa réponse est la suivante : oui c'est légal si vous quitter à...