Une question en droit du travail ?

Actuellement dans une boite de travaux public, j'ai été embauché fin 2019 en temps que cadre de catégorie b suite à 5 année d'alternance dans la même entreprise. depuis cette date d'embauche en cdi, mon statue...

Lors de mon déplacement professionnel, j'ai dû me mettre en arrêt maladie car je suis tombé en dépression à la suite de la pression au travail. l employeur ne m'a pas payer la dernière semaine de travail ni mes indemnités...

J'ai un cdd sportif à temps partiel avec un salaire brut de 890 euros. quel est le pourcentage de taxe sur ce montant ?...

J'ai commencé le 2 avril 2024 dans une entreprise pour un cdd, et souhaite mettre fin à ma période d'essai.ma chef est au courant et ma demandé d'y réfléchir et de revenir vers elle aujourd'hui.un recommandé a...

Je suis fonctionnaire et j'ai envoyé ma lettre de démission en recommandé avec accusé de réception le 26 mars ils l'ont reçu le 28 mars je n'ai toujours pas de retour de leurs part. j'ai mon arrêt de travail...

Nous sommes vrp. ma société a mis en place un challenge en 2022/2023 comme tous les ans , avec objectif commercial, mon équipe a gagné ce challenge qui s'arrêtait en juillet 2022 (voyage), en août 2023 l'entreprise se met...

Mon employeur a mentit à mon sujet sur attestation de temoin j ai quelques preuves de son mensonge mais pour le reste c'est sur l'ordinateur de mon responsable comment faire pour les récupérer ?...

J'aimerais connaitre le délai de prescription pour dénoncer une fraude au chômage partiel durant le covid en 2020 (de mai à aout 2020). à qui dois je m'adresser et doit-on avoir des preuves de mon travail en présentiel...

Je suis élu cse, je garde mes documents (témoignages, lettres de salariés ) sur mon lieu de travail car c’est plus pratique . mon employeur souhaite que ces documents soient stockés dans le local cse. or, le local cse est partagé...

Je suis salarié d'un entreprise moselanne et résidant en moselle. je travaille en tant que cadre technique itinérant sur toute la région grand est.j'aimerai savoir si contrairement à ce que me dit mon entreprise, le droit...

Objet : protocole/procédures à suivre dans les grandes lignes svp. les faits : factuels ''plannings'' et échanges textos enregistrés en numérisé. - code naf 8553z - idcc 1090 1) l'employeur a fait...

Je suis aesh, j'ai droit à toutes les vacances scolaires payées. si j'envisage de démissionner, j'ai 2 mois de préavis à faire. est-ce que juillet et août (qui sont des congés payés pour moi) peuvent être considérés comme préavis si c'est...

J’étais ash fonction aide soignante depuis 3 ans en ehpad contrat cddmais sur ma fiche de paie c'est écrit agent service hôtelier et mon contrat de agent de service hospitalierj'ai effectue les même tâches et soins que mes...

Je suis arrivée en france avec visa type d vls pass talent famille accomp. je peux travailler avec ce type de visa en attendant mon titre de séjour?...

Nous sommes une association de loi 1901 assujettie à la tva. nous souhaitons faire bénéficier notre unique salarié d'une formation rse qui dure 100h réparties sur 2 mois en grande partie hors du temps de travail. notre opco...

Mon cdd de 18 mois se termine le 10 avril 2024 et mon patron me propose un cdi. cependant, dans les prochains mois, il compte vendre et à ce moment là il me proposera une rupture conventionnelle (d'ici1 à 3 mois). j'ai lu...

Je m’appelle ayoub akli j’étais licencié à cause économique chez getir france le mois de juillet par contre j’ai tous les rapports de le csp j’ai tout ce qu’il faut parce que j’étais aussi représentant syndical j’ai récupéré les...

Je travaille avec une entreprise depuis 3 ans avec une fausse carte, mais je suis déclaré et j'ai ma carte vitale et même une demande d'admission pour titre de séjour vpf avec récépissé sans autorisation de travail, suite...

Actuellement j'ai un passeport talent cbe hautement qualifié j'ai besoin de savoir svp est ce que je peux signer un autre contrat cdi ou non si oui combien le nombre d'heures que je dois travailler merci de vos...

Mon entreprise individuelle a était placée en liquidation judiciaire le 13 septembre 2022, ma résidence principale,dans laquelle je vivais avec ma compagne (pacs) et mes enfants était donc insaisissable de droit.le 28 septembre...

Mon entreprise est ouverte 24h/24h 7j/7j et j'ai un planning variable. si je pose des congés payés à compter du jeudi est ce que j'ai droit à mes deux jours de repos hebdomadaire. merci...

Je suis cadre licencié par mon employeur pour insuffisance professionnelle et tenu de faire mon préavis. ( il tiens a ce que je fasse mon préavis de trois mois) mon employeur vient de recruter mon remplaçant suis tenu de le former...

Je travail dans une parapharmacie où les responsables se permettent de mettre en balance les pauses qui sont accordés aux salariés (rien d’illégal car les salariés travaillent 6h ou si c’est plus ils ont une pause de midi pour...

Suite à un accident de travail lorsque j'étais en interim en octobre 2021 je n'ai jamais perçu les indemnités prévoyance alors que j'ai envoyé par mail à l'agence d'intérim chaque arrêt de travail de...

J'ai accouché en septembre j'étais censé reprendre début décembre seulement mon état de santé ne le permettait pas, je devais reprendre la semaine prochaine sur mon ancien poste de travail (cuisinière dans la fonction...

L' accident du trajet est il comme pour l'accident du travail ou la maladie professionnelle pris en compte dans la totalité de la rémunération brut normalement perçue pour le calcul de l'indemnité de précarité. merci...

Je travaille au sein d’une association, les accords d’entreprise ne définissent pas d’heure de soirée ni d’heure de nuit . mon chef a fixé seul l’heure de soirée en déclarant qu’il fallait travailler jusqu’à 22 heures . puis-je...

Voilà plus de 15 ans que je travaille dans la société elior, j'ai une enfant de 13ans. mes collègues me reprochent de prendre toutes les vacances scolaires. je tiens à vous préciser que je suis là plus ancienne des 3 et qu'elles non ou plus...

Mon mari est reconnu en maladie professionnelle depuis plus d'un an. il n'est plus en arrêt depuis peu. le médecin ne l'a pas reconnu inapte car il travaille comme intérimaire (cdi) mais a mis d'énormes...