Une question en droit du travail ?

Je vous contacte pour vous demander des renseignements svp voila la situation mon amoureux travaille actuellement dans une multi nationale sur dos sur mer ou ils rencontrent des problèmes chômage partiels ste sans scrupule horaire...

Je suis annualisée avec un contrat à 27h semaine. je compte mes heures de travail chaque jour effectué. le 1er mai est un jour de chômé, je ne travaille donc pas. du coup mon employeur a retirer mes heures de travail sur mon...

J’ai obtenu mon titre de séjour aps/rece en 10/2023, et récemment j’ai trouvé une mission cdi, mais au début de la période d’essai, mon salaire n’atteindra pas 2650,38 €. est-que je peux travailler encore avec mon titre de séjour ?...

Suite à un accident de travail, je suis en arrêt depuis le 12 01 2023. mon salaire était maintenu jusqu'en juillet 2023, à partir de juillet, la sécurité sociale et la prévoyance se sont déclenchées. en ce qui concerne la...

Je viens de signer un cdi dans une entreprise privée avec un contrat de 40heures " le salarié doit effectuer en moyenne 40heures de travail hebdomadaires soit 4.33 heures supplémentaires par mois en moyenne. conformément aux règles...

Sur mon contrat de travail, il est stipulé que je peux travailler où je veux et mon employeur m'a autorisé à travailler en dehors de la france. je ne trouve rien sur la réglementation du télétravail à l'étranger, est-ce...

Je travaille de jour sur un station service sur autoroute .mon chef me demande de faire des nuits ai je le droit de refuser ? et a t'il le droit de nous laisser tout seul sur le site ?de jour comme de nuit.merci de vos...

Au vu de la jurisprudence de la cour de cassation du 13 septembre 2023, un ancien salarié, ayant été en arrêt maladie durant une année (2018_), a-t-il le droit de demander en référé le paiement des congés payés pour cette même...

Je fais partie de la convention syntec, et il est indiqué "À partir du troisième (3e) mois de leur grossesse, les femmes enceintes bénéficient d’une réduction d’horaire rémunérée de vingt (20) minutes par jour" je suis...

Je sais qu'un employeur peut refuser les congés si la raison est motivée... mais j'aimerai savoir à quel point il peut refuser ? mon conjoint travaille dans le spectacle dans un théâtre municipal (agent de la fonction...

J’ai signée un contrat avec une formation. je ne souhaite plus faire cette formation et je ne l’ai pas encore commencée. on m’a dit que ça allait passé par le service contentieux car je n’ai pas de préavis. je ne comprend pas...

J 'ai fait une demande aide juridictionnelle à la cour de cassation a ete refusé mais j 'ai fait un recours contre la decision si mon recours est refusé est ce que je peux faire un deuxieme recours ou refaire une...

En contrat cdi depuis janvier 2023, puis en arrêt maladie depuis 16 mars 2023 jusqu'àu 24 février 2024. a la fin de mon arrêt j'ai demandé une rupture conventionnelle et mon employeur a accepté et il m'a dit de me...

J'aurais une question similaire à celle posée précédemment : les congés paternités, posés avant une démission, repoussent-ils le préavis ? de ce que j'ai compris les rtt posés avant une démission ne devraient pas le...

Je rembourse actuellement une formation d infirmier anesthésiste que je n ai pas finis. l hôpital me demande mes salaires brut et les frais de formation. le décret 91-1301 de modalités de remboursement ne stipule pas les frais de formation...

Titulaire d'un poste d'échelon 9 dans le secteur privé(le terme échelon pour illustrer), j'ai occupé un poste d'échelon 10 pendant 6 mois dans le cadre d'une promotion mais j'ai mis fin repris mon...

Mon enfants vient d'être déclarer handicapé et j'aurais besoin de réduire mon activité. j'ai eu des absence du a cette handicape. quels sont mes droits? qu'est ce que je peux demander à mettre en place à mon employeur? peut-il me licencié...

J'ai un contrat cdi et je travaille comme nounou depuis 3 ans. alors que mon contrat était suspendu (formation de 3 mois avec transition pro) mes employeurs m'ont fait quitter le studio qu'ils me louaient (avantage...

Le 01/03/24 j'ai signé un contrat cdi pour intégrer une esn (la société 1) . a mon arrivée dans l'entreprise je découvre que ladite esn ne possède aucun client "en direct", ni même département commercial le dirigeant...

Je suis salarié d'une petite entreprise (nous sommes 6 collaborateurs) détenue par un grand groupe bien connu dans mon département. au total ce groupe détient une quinzaine d'entités et emploie environ 80 salariés...

J'aimerais savoir quelles sont les démarches à suivre afin pour basculer du statut étudiant au statut auto entrepreneur photographe vidéaste. merci d'avance...

Je vous explique le cas de mon conjoint , il travaillait en intérim il a été absent le mardi et mercredi sans justificatif, en prévenant bien évidement son ancien employeur celui ci lui donne aucune réponse. son contrat ce...

Je souhaiterais savoir si il est possible de toucher une allocation car j'ai demandé un mi temps afin de venir en aide à ma fille de 12 ans qui souffre de dysgraphie et hyper émotivité afin d'effectuer les suivis (psy, ergo, ortho, neuro)...

Je travail dans un établissement hôtelier, l'hotel prévoit de fermer deux mois du 26 mai au 26 juillet, les salariés seront en activité partielle. ma question est la suivante : je dispose d'un préavis de deux mois...

Suite à une expertise demandé par ma prévoyance devant le médecin expert en 2019 il m à été accordé une rente de 40 e mensuelle et en 2022 aggravation donc expertise taux d invalidité augmenter nouvelles rente et la la rente accordé...

Je travail dans un établissement hôtelier, l'hotel prévoit de fermer deux mois du 26 mai au 26 juillet, les salariés seront en activité partielle. ma question est la suivante : je dispose d'un préavis de deux mois car j'ai...

Mon employeur a annoncé une décision de licenciement massive (environ 35% d'effective) récemment. et malheureusement je fais partie de la liste. puisqu'il n'y a pas de conseil syndical dans ma boite, il n'y a...

Voila je suis aide soignante de nuit dans un hôpital public et je travaille dans un secteur fermé . je suis seule dans ce secteur durant la nuit pour une dizaine de patients . quand j'ai été embauché,la direction m'a dit...

Mon mari a était hospitalisé...je n'ai pas pu me présenter à mon travail une journée j'ai bien prévenu mon employeur que je ne viendrais pas ce jour là...elle m'a dit ok...et puis viens la fin du mois ...elle me propose de déduire un clnges...