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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).ImmobilierAchat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.Permis de conduireMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.Droit des étrangersTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).Famille & PersonnesGarde d'enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).AdministratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.FiscalOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités). Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).FiliationReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.Dommage corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.Banque et créditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).Changement d'état civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.CommercialContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.SantéErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.Sécurité socialeLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.RuralAchat, vente ou transmission d'exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.Nouvelles technologiesSaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.Associations et fondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.
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TravailRelation employeur-salarié de droit privé (contrat, exécution et rupture), salaires, sanctions, prud'hommes, discrimination, harcèlement.

Votre demande concerne une relation employeur-salarié et ses conséquences : contrat de travail (CDI, CDD, intérim, stage), exécution du contrat (salaires/primes, heures supplémentaires, congés payés, clauses de mobilité ou de non-concurrence) ou modification des conditions de travail.

Elle peut aussi porter sur la rupture (licenciement pour faute/économique/motif personnel, démission, rupture conventionnelle), des sanctions disciplinaires, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le règlement intérieur, les représentants du personnel/syndicats, l'intéressement/participation/épargne salariale, l'accident du travail, et éventuellement le pénal du travail (santé-sécurité, travail dissimulé, entrave, prêt illicite de main-d'oeuvre, etc.).

Séjour/nationalitéTitre de séjour, visa, asile, OQTF, régularisation, renouvellement, naturalisation, travail, rétention, expulsion.

Votre demande relève du droit des étrangers (séjour ou nationalité) : naturalisation, titre de séjour/carte de résident, visa, changement de statut, autorisation de travail, asile, regroupement familial.

Elle peut aussi concerner une mesure d'éloignement/contrôle (OQTF, reconduite à la frontière, interdiction de retour, interdiction du territoire, expulsion, zone d'attente, rétention) et les démarches/recours associés.

PénalVictime, suspect(e), mis(e) en cause ou condamné(e) (plainte, audition, garde à vue, jugement, appel, recours, partie civile).

Vous êtes victime, suspect(e)/mis(e) en cause ou condamné(e) dans une affaire pénale : plainte, convocation, audition, garde à vue, enquête ou instruction.

La procédure peut passer par une alternative (médiation, composition pénale), une CRPC ou une comparution immédiate, puis un jugement devant le tribunal de police, le tribunal correctionnel ou la cour d'assises, avec constitution de partie civile possible et recours (appel, cassation). Le sujet peut aussi inclure les infractions routières/permis et l'exécution/aménagement de peine.

Litige administratifContester une décision d'une administration ou d'un établissement public (refus, sanction, absence de réponse...).

Votre situation oppose une administration ou un établissement public et vous souhaitez contester une décision (refus, retrait, sanction, autorisation) ou l'absence de réponse de l'administration.

Le dossier relève d'un recours administratif et, le cas échéant, du tribunal administratif, notamment en marchés publics, responsabilité de l'administration, élections et collectivités, fonction publique, urbanisme, droit des étrangers.

Sécurité sociale / CPAM / CAF / MSA / URSSAFLitige sur des prestations (AT-MP, refus, trop-perçu, taux), cotisations ou contrôle.

Vous contestez une décision d'un organisme social ou un dossier de protection sociale (CPAM/CAF/MSA, URSSAF).

Le sujet peut concerner l'accident du travail/maladie professionnelle (AT/MP), la faute inexcusable de l'employeur, l'invalidité/handicap, les congés parentaux, la retraite, le chômage, les prestations, ou les cotisations et les contrôles sociaux.

Litiges entre professionnelsContrats, impayés, recouvrement, concurrence et responsabilité commerciale entre sociétés.

Vous êtes un professionnel et le litige vous oppose à un autre professionnel : contrats commerciaux, impayés/recouvrement, distribution, location-gérance ou concurrence.

La demande peut porter sur l'exécution ou la rupture d'un contrat, la responsabilité entre entreprises, la négociation précontentieuse ou une procédure.

Entreprises en difficultéSauvegarde, redressement, liquidation judiciaire, cessation des paiements et responsabilité du dirigeant.

Votre entreprise traverse des difficultés financières ou une procédure collective, ou vous devez gérer une étape de prévention/traitement (conciliation, mandat ad hoc, sauvegarde, cessation des paiements, redressement, liquidation).

Le sujet inclut aussi les conséquences pratiques : déclaration de créances, reprise d'une société en difficulté, et responsabilité du dirigeant.

SociétésCréation, structuration, statuts, actionnaires, gouvernance, cession, conflits associés/dirigeants.

Votre demande concerne la création, la structuration ou la vie d'une société, ou un litige lié à son fonctionnement : création d'entreprise, pacte d'actionnaires, gouvernance (AG, statuts, PV, comptes) et exercice des droits de l'actionnaire.

Elle peut aussi porter sur une levée de fonds/investisseurs, des restructurations (fusion, scission, transformation, acquisition), la cession de titres (et garanties type garantie de passif), la dissolution, des litiges avec des tiers, ou des conflits internes (abus de majorité/minorité, fautes de gestion, conventions réglementées, infractions).

Préjudice corporelAccident, agression, responsabilité, expertise médicale et indemnisation des préjudices corporels et moraux.

Vous avez été blessé(e) à la suite d'un accident ou d'une agression et vous demandez l'indemnisation de vos préjudices.

Le dossier peut concerner un accident de la route (conducteur, passager, cycliste, piéton), un accident du travail, un accident médical (hôpital public ou clinique/médecin), un accident de la vie (domestique, scolaire, sport, loisir) ou une agression, en tant que victime.

Etat civilChangement de nom ou prénom, rectification d'acte, mentions et modification d'état civil ou de filiation.

Vous souhaitez modifier ou rectifier une mention d'état civil (prénom, nom, ou autre mention d'un acte), pour vous-même ou pour un proche (mineur ou majeur protégé).

La demande peut viser l'ajout/modification/suppression de prénom, le changement de nom ou une rectification, pour des motifs comme l'usage, la francisation, la consonance, un nom/prénom jugé ridicule, le changement de sexe, la sauvegarde d'un nom ou l'harmonisation familiale (fratrie).

AssuranceContrat, sinistre, refus de garantie, expertise, résiliation et indemnisation dans un litige avec une compagnie d'assurance.

Vous êtes en désaccord avec un assureur au sujet d'un contrat ou d'un sinistre : refus de garantie, montant d'indemnisation, expertise, résiliation ou contestation des conditions de prise en charge.

Cela peut viser une assurance habitation, automobile/véhicule, dommages-ouvrage, responsabilité civile (particulière ou professionnelle), garantie décennale, assurance de prêt (décès/invalidité), ou encore une problématique de fausse déclaration ou de réparation d'un préjudice corporel.

ConsommationLitige entre un particulier et un professionnel (achat, remboursement, garantie, SAV, travaux, rétractation).

Vous êtes un particulier en litige avec un professionnel (achat, travaux, remboursement, garantie, rétractation).

Le dossier peut notamment concerner la vente à distance (internet/catalogue), le démarchage à domicile, un abonnement téléphonique/internet, un crédit à la consommation, un voyage, une assurance, un vice caché/tromperie, un abus de faiblesse, la publicité/promotions, des pratiques commerciales déloyales, ou une question de fraude/réglementation des produits et de contrôle DGCCRF.

DivorceDivorce à l'amiable (consentement mutuel) ou contentieux (faute, altération définitive du lien conjugal, séparation de corps...).

Votre demande concerne une procédure de divorce : divorce par consentement mutuel (divorce à l'amiable) ou divorce contentieux (divorce pour faute, divorce pour altération définitive du lien conjugal ou séparation de corps...).

Permis/infraction routièreMesures administratives. Retrait de points, suspension, annulation, invalidation, infractions et délits.

Votre demande concerne le permis de conduire ou une infraction routière, avec un enjeu de contestation ou de maintien du droit de conduire.

Elle peut viser un retrait de points (PV non reçu, contestation), une suspension/annulation/invalidation, et des infractions ou des délits (alcool ou stupéfiants, téléphone, excès de vitesse, feu rouge/stop, ligne blanche, sens interdit, stationnement dangereux, ceinture, refus d'obtempérer ou de souffler, délit de fuite), et, le cas échéant, un accident avec dommages corporels (blessures/homicide involontaires).

Banque / CréditPrêt, caution, frais bancaires, incidents de paiement, saisies et opérations contestées avec un établissement financier.

Vous rencontrez un différend avec une banque ou un organisme de crédit : prêt, frais, caution, incidents de paiement, ou contestation d'opérations.

Le dossier peut porter sur l'exécution du contrat, le calcul des sommes dues, des frais contestés, ou les conséquences d'un incident bancaire.

SurendettementDettes et dossier Banque de France (dépôt, contestation, plan, mesures imposées, effacement, recours).

Vous avez plusieurs dettes et vous n'arrivez plus à faire face à vos remboursements : dépôt ou contestation d'un dossier de surendettement (Banque de France).

Le dossier peut viser une solution (plan conventionnel de redressement, mesures imposées, rétablissement personnel), la contestation d'un refus, et la gestion de crédits (notamment crédits à la consommation) ou de situations aggravantes comme un abus de faiblesse.

Immobilier/terrain Achat/vente, location (bail, loyers, expulsion), copropriété, voisinage, travaux, financement.

Votre demande concerne l'achat ou la vente d'un bien, son financement ou son occupation, ou un litige lié au logement/terrain.

Elle peut viser un agent immobilier, un prêt immobilier, un vice caché, le syndic/copropriété et des résolutions d'assemblée, des baux (dont bail commercial), des loyers impayés/une expulsion, un conflit de voisinage/empiètement, la construction/VEFA, une SCI, un viager, une expropriation, ou un permis de construire.

Santé / MédicalErreur médicale, responsabilité hospitalière, pharmacie, indemnisation et droits des patients ou soignants.

Votre demande concerne les soins, la responsabilité et la réglementation en matière de santé : responsabilité médicale ou hospitalière (erreur médicale, préjudice corporel) et droits du patient (information, secret médical).

Elle peut aussi viser l'organisation de l'exercice (structure/contrat d'exercice, gestion/cession de cabinet), la pharmacie et les officines (responsabilité, création/transfert/regroupement, gestion), et les produits de santé (médicaments, dispositifs médicaux, produits frontières, cosmétiques, sécurité sanitaire des aliments).

Famille / EnfantsGarde d’enfants, pension alimentaire, autorité parentale, PACS, tutelle, curatelle et protection des majeurs ou mineurs.

Votre demande concerne la vie familiale ou la protection des personnes : PACS/concubinage (annulation, mariage blanc/gris, dissolution), régimes matrimoniaux.

Elle peut aussi porter sur les enfants (garde, autorité parentale, pension, assistance éducative), la tutelle/curatelle.

FiscalitéOptimisation, sécurisation ou régularisation fiscale, contestation d'impôt ou de contrôle (recouvrement, pénalités).

Vous souhaitez optimiser, sécuriser ou régulariser votre situation fiscale, et/ou contester un impôt ou un contrôle/redressement (réclamation, recouvrement, pénalités).

Le sujet peut porter sur l'IR, les impôts locaux, ISF/IFI, IS, TVA, droits d'enregistrement/douane, plus-values, prix de transfert, domiciliation/double imposition, fiscalité d'entreprise (création, restructuration, transmission), patrimoine (démembrement, immobilier) et succession/donation, avec éventuellement un risque de fraude fiscale.

Bail commercialBail, renouvellement, résiliation, fixation du loyer, cession, sous-location, indemnité d'éviction et travaux.

Vous êtes concerné(e) par un litige lié à un bail commercial (location d'un local professionnel) : rédaction/conditions du bail, changement d'affectation, déspécialisation, renouvellement, révision, résiliation, cession ou sous-location.

Le différend peut aussi porter sur des loyers impayés, l'indemnité d'éviction (et le droit de repentir), ainsi que les réparations et les travaux.

SuccessionsPréparation ou règlement (donation, testament, héritage, assurance-vie, partage...), conflit entre héritiers.

Votre demande porte sur la préparation ou le règlement d'une succession (donation, testament, héritage, assurance-vie) ou sur un conflit entre héritiers.

Elle peut concerner l'indivision, un partage amiable ou judiciaire, un détournement d'héritage ou un recel successoral.

Filiation / AdoptionReconnaissance ou contestation de paternité, adoption et actions relatives à la filiation ou à l'état des personnes.

Votre demande vise l'établissement ou la contestation d'un lien de parenté : adoption, reconnaissance, recherche ou contestation de paternité/maternité (présomption de paternité, possession d'état).

Elle peut aussi concerner une délégation d'autorité parentale (volontaire ou forcée) ou une action aux fins de subsides.

Associations / FondationsCréation, gestion, subventions, gouvernance et conflits au sein d'associations ou fondations.

Vous créez, gérez ou contestez le fonctionnement d'une association, d'une fondation ou d'un fonds de dotation (statuts, dirigeants, assemblée générale, agrément, reconnaissance d'utilité publique, subventions).

Le sujet peut aussi concerner l'activité de la structure (mécénat/parrainage, legs/donations) et ses responsabilités (contrats de travail, responsabilité des dirigeants, dissolution).

Numérique/Internet SaaS, e-commerce, plateformes, site/app, données personnelles, cybersécurité, piratage, contenus en ligne.

Votre demande porte sur un projet ou un litige lié au numérique et à Internet : création/cession de site, contrats informatiques/SaaS, e-commerce, responsabilité en ligne, bases de données et données personnelles, intermédiaires techniques.

Elle peut aussi viser la cybersécurité/sécurité des SI, la diffusion de contenus, une application mobile, les télécommunications ou un nom de domaine.

Propriété intellectuelleCréer, protéger ou défendre marque, brevet, logiciel ou domaine (dépôt, contrefaçon, concurrence déloyale).

Vous souhaitez protéger, exploiter ou défendre une création ou un signe distinctif : droits d'auteur, marque, brevet, dessin et modèle, logiciel ou nom de domaine.

Le dossier peut aussi porter sur une contrefaçon, une concurrence déloyale ou une revendication de propriété (y compris invention de salariés), ainsi que des démarches douanières, des contrats (cession/licence) ou un arbitrage.

TransportsVoyageurs ou marchandises (retard, bagages, fret, avarie, dommages), responsabilité, indemnisation, assurance.

Votre demande concerne un litige lié au transport de voyageurs ou de marchandises : retard/annulation d'un voyage, bagages, ou questions de responsabilité et d'indemnisation.

Elle peut aussi porter sur l'affrètement ou la commission de transport, la perte/avarie/vol de marchandises, l'assurance transport (dont assurances maritimes), la plaisance et, le cas échéant, la saisie de navires.

Union européenneLibre circulation, concurrence, litiges intra-UE et application du droit de l'Union européenne.

Votre situation nécessite l'application du droit de l'Union européenne, souvent dans un contexte transfrontalier (libre circulation, concurrence, règles européennes applicables, contentieux européens).

Selon le cas, des questions liées à la CEDH (Cour européenne des droits de l'homme) peuvent également se poser.

UrbanismeRègles et projets de construction (PLU/SCOT), permis, recours contre autorisations/refus, préemption, sanctions.

Votre demande concerne une règle d'urbanisme ou une autorisation, ou un projet de construction/aménagement : SCOT, PLU, carte communale, ZAC.

Elle peut viser un permis de construire/d'aménager/de démolir, une déclaration de travaux, le droit de préemption, l'expropriation, une construction illégale, les règles littoral et environnement, l'urbanisme commercial et les recours (dont CNAC).

InternationalSituation impliquant plusieurs pays (tribunal compétent, loi applicable, exécution d'une décision étrangère, exequatur).

Votre situation comporte un élément d'extranéité (un ou plusieurs pays) et soulève une question de droit international privé : compétence des tribunaux, loi applicable, ou exécution en France d'une décision étrangère (exequatur).

Le dossier peut concerner par exemple un divorce, une adoption, une pension/prestation compensatoire, des dommages-intérêts, une dette, des contrats internationaux, des questions de droits de l'homme ou des sanctions internationales.

SportClub/fédération, contrats, transferts, règlement fédéral, sponsoring, dopage, droit à l'image, relations club/joueur.

Votre demande concerne une activité sportive encadrée et ses règles : structure sportive (club/fédération), contrat de travail ou convention de formation, agent sportif, transfert de joueurs.

Elle peut aussi porter sur le parrainage/sponsoring, le droit à l'image, l'organisation d'événements, la billetterie, les paris sportifs ou le dopage.

Agricole / RuralAchat, vente ou transmission d’exploitation et de terres agricoles, bail rural, SAFER, expropriation et foncier agricole.

Votre demande concerne le foncier ou l'activité agricole : bail rural (congés), achat/vente de terres, droit de préemption (SAFER), contrôle des structures, aménagement foncier agricole.

Elle peut aussi porter sur des sociétés agricoles, la transmission d'exploitation, l'expropriation, ou des questions d'urbanisme en zone rurale.

EnvironnementPollution, déchets, eau, sols, installations classées et responsabilité environnementale.

Votre demande porte sur une atteinte à l'environnement ou un risque environnemental : installations classées, déchets, eau, énergies renouvelables, sites et sols pollués, carrières et mines.

Le dossier peut aussi inclure la gestion de risques/accidents (risques naturels ou technologiques, accidents industriels) et les responsabilités associées.

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  • 5,0 sur 6 avis*
  • 13 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
  • 1er RDV téléphonique gratuit
HeureÀ partir de250€

Avec une solide expérience de plus de 10 ans tant en conseil qu'en contentieux, mon cabinet vous accompagnera avec force tout au long de votre affaire. Mon cabinet intervient dans sa matière phare qui est le droit du travail mais aussi en droit civil, en droit de la famille et dans le domaine du dommage corporel.

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  • 4,9 sur 47 avis*
  • 9 recommandations d'avocats
  • 1 problème résolu
  • 16 années d'ancienneté
  • Paiement en 6 fois disponible
HeureÀ partir de120€

L'intégralité de mon activité est dédiée à la défense dessalariés devant : les Conseils de Prud'homme, Chambre Sociale de Cour d'Appel,Tribunal Correctionnel pour les infractions à la législation du travail,Tribunal Administratif pour les salariés protégés et Tribunal de commerce /Chambre commerciale pour les droits des salariés lors des procédurescollectives. Je peux donc tr...aiter l'ensemble des contentieux que vouspouvez avoir dans ces domaines que je pratique quotidiennement, notamment lelicenciement, l'inaptitude médicale les heures supplémentaires non payées, lesCDD/intérim, le harcèlement au travail, la discrimination au travail, lamaladie professionnelle et les accidents du travail, la négociation (ruptureconventionnelle ou transaction) etc. Je défend les CSE, Syndicats professionnels, et salariésqu'ils soient ouvriers, employés, agents de maîtrise ou cadres. J'ai notamment eu l'occasion de mener les négociations etd'attaquer de nombreux licenciements dans le cadre de Plan Sociaux massifs deréductions et restructions du personnel de grands groupes français etinternationaux.

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  • 4,9 sur 562 avis*
  • 11 recommandations d'avocats
  • 8 problèmes résolus
  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 2 fois disponible
HeureÀ partir de280€

Diplômé d'universités parisiennes , Maître Bruno BOURCHENIN exerce en qualité d'avocat à Metz depuis près de 15 années. Le Cabinet BOURCHENIN, situé angle rue Serpenoise/Place de la République (5 minutes du Parking Republique Arsenal) vous assiste et vous représente devant toutes les juridictions françaises dans les domaines d'intervention suivants: - droit routier (annulation du permis de conduire, ...suspension, 48 SI, référé suspension, conduite sous l'emprise de stupéfiants, conduite sous l'emprise d'un état alcoolique) - droit des étrangers (titre de séjour,OQTF, visa, juge de la liberté et de la détention, tribunal administratif) - droit administratif (tribunal administratif, cour administrative d'appel) - droit pénal (tribunal de police, tribunal correctionnel, cour d'assises, garde à vue, CPRC, COPJ, composition pénale, médiation pénale, procédures d'instructions, trafic de stupéfiants etc ) - droit du travail (contentieux prud'homal, licenciements, avertissements, requalification CDD en CDI, droit pénal du travail, délit d'entrave, démission, prise d'acte) - droit de la famille (droit de visite et d'hébergement, divorce, séparation de corps)

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  • 4,7 sur 45 avis*
  • 7 recommandations d'avocats
  • 14 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de216€

Maître Franchini défend particulier et entreprise devant le conseil des prud'hommes en matière de droit du travail. Grâce à une certaine expérience acquise toute au long de sa formation, elle aide les particuliers licenciés pour motif personnel ou économique. Elle accompagne les entreprises dans leur démarche de rupture de contrat de travail. Elle conseille et négocie pour vous dans le domaine du droit du travail. Les honora...ires, qui peuvent être forfaitaires en matière de droit du travail (consulter Me Franchini), sont fixés, selon la nature et la complexité de l'affaire, en fonction des diligences accomplies. Toute intervention fera au préalable l'objet d'un devis ou d'une convention d'honoraires.Licenciements,Licenciements abusifs,Salaires impayés,Heures supplémentaires impayées,Rédaction de contrats de travail,Relations individuelles au travail,Négociations,Démissions,Demande d'indemnité.

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  • 4,5 sur 241 avis*
  • 51 recommandations d'avocats
  • 1277 problèmes résolus
  • 3 fiches publiées
  • 17 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de160€

Maître CISSE a exercé en qualité de juriste en droit du travail au sein du Medef Moselle avant d'intégrer le Barreau de Metz en 2009. il justifie d'une pratique régilièrement de la matière depuis 2004 et une activité de contentieuse depuis 2009. Il intervient également en qualité de conseil pour les PME/PMI.

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  • Aucun avis disponible
  • 7 recommandations d'avocats
  • 20 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de200€

Maître EL MOUNFALOUTI, avocat au Barreau de Metz depuis près de dix ans, après avoir exercé au sein de cabinets parisiens, vous assiste et vous représente devant toutes les juridictions, et ce que vous soyez particuliers, ou entrepreneurs.Les domaines d'activité du cabinet sont:- droit du travail- droit de la sécurité sociale- droit civil- divorces- droit des étrangers

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  • 4,9 sur 120 avis*
  • 4 recommandations d'avocats
  • 1 problème résolu
  • 13 années d'ancienneté
  • Paiement en 3 fois disponible
HeureÀ partir de150€

Maître RONDU est régulièrement amené à traiter des dossiers en matière pénale, mais aussi de divorce, pension alimentaire, garde d'enfants, droit de visite et d'hébergement...Les honoraires, peuvent être forfaitaires, et sont fixés selon la nature et la complexité de l'affaire et en fonction des diligences accomplies. Toute intervention fera au préalable l'objet d'un devis ou d'une conventio...n d'honoraires.- Droit pénal: affaires correctionnelles, criminelles, assistance en garde à vue...Droit de la famille:Divorce par consentement mutuel, accepté, pour faute, altération définitive du lien conjugal,Séparation,Droit de visite, autorité parentale et garde d'enfant(s),Modification et annulation de la pension alimentaire,Changement de nom ou prénom.

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Forte de quinze ans d’expérience en gestion de patrimoine privée, diplômée d’un DESS de droit privé-droit notarial, d’un certificat en droit des assurances ainsi que du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat, Maître Valérie Seibert-Sandt a notamment enseigné le droit bancaire à l’université et prend en charge des dossiers relatif à ce contentieux.Les autres domaines de co...mpétence du cabinet sont le droit de la famille et de la personne, le droit pénal, le droit des étrangers, le droit immobilier, le droit de la construction, le droit du travail, le droit des contrats, ainsi que dans l’’indemnisation du préjudice corporelInscrite au barreau de Metz, Maître Valérie Seibert-Sandt noue une relation privilégiée avec ses clients autour de valeurs essentielles que sont la compétence, la disponibilité, la réactivité, la confiance et la transparence.

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Avocat rigoureux et attentif, j'interviens principalement en droit routier, droit pénal et droit du travail.

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Avocate au barreau de METZJ'exerce dans différentes matières du droit : droit des étrangers, droit pénal, droit du travail, droit de la famille, droits des contrats.

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Je suis une avocate rigoureuse, déterminée, à l'écoute de mes clients. C'est notamment parce que l'humain est au cÅ"ur de mon métier que j'ai choisi d'exercer cette magnifique profession. Je dispose d'une formation généraliste qui me permet de répondre à de multiples problématiques et d'avoir une vision transversale du droit. Je peux ainsi vous assister dans de nombreux domaines. J'...;exerce notamment en droit pénal, droit de la famille, droit des contrats et droit du travail. Je suis également formée à la défense des plus vulnérables, notamment les mineurs, les étrangers ainsi que les personnes qui font l'objet d'une hospitalisation psychiatrique sans consentement. J'accepte de manière générale l'aide juridictionnelle. Enfin je parle couramment l'anglais et l'italien.

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Au sein de mon cabinet Nexus Ardens, j'accompagne mes clients avec rigueur, engagement et proximité dans la défense de leurs droits et la sécurisation de leurs projets juridiques. Fort d'une approche à la fois stratégique et pragmatique, j'interviens tant en conseil qu'en contentieux. Le cabinet exerce notamment en droit administratif, droit des étrangers, droit de l'urbanisme et droit du travail, en apportant des solutions adapt...ées aux problématiques des particuliers, des entreprises et des acteurs publics. Chaque dossier fait l'objet d'une analyse approfondie et d'un accompagnement personnalisé, dans un souci constant d'efficacité et de clarté. Grâce à la maîtrise de cinq langues, je suis en mesure d'assister une clientèle française et internationale, en garantissant une communication fluide et une parfaite compréhension des enjeux juridiques et humains propres à chaque situation. Disponibilité, exigence et transparence sont au cÃ..."ur de mon engagement, afin d'établir une relation de confiance durable avec mes clients.

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Résolue par Maître DAUSSE, Il y a 1 jour

Je fais du covoiturage avec une collègue de travail. il lui est arrivé un accident de travail au mois de juillet qui est un peu

Avocat METZ

Avocat en droit du travail à Metz : ce qu'il faut savoir

L'importance d'un avocat spécialisé en droit du travail à Metz

Le droit du travail est un domaine complexe et en constante évolution, qui régit les relations entre employeurs et employés. À Metz, comme partout en France, il est crucial de comprendre vos droits et obligations que vous soyez employeur ou salarié. Un avocat spécialisé en droit du travail peut vous aider à naviguer dans ces eaux souvent tumultueuses, en vous offrant des conseils juridiques précis et adaptés à votre situation. Une expertise locale peut s'avérer décisive, notamment pour les spécificités liées au droit local du travail.

Cas courants traités par les avocats en droit du travail à Metz

Les avocats en droit du travail à Metz interviennent dans diverses situations, telles que les conflits liés aux licenciements, aux harcèlements ou encore aux négociations de contrats. Ils jouent un rôle essentiel dans la défense des droits des salariés et la protection des intérêts des employeurs. Chaque cas est unique et requiert une analyse détaillée pour assurer la meilleure défense possible.

Pourquoi consulter un avocat en droit du travail à Metz ?

Consulter un avocat spécialisé en droit du travail est essentiel pour garantir le respect de vos droits. Que ce soit pour une procédure de licenciement, une négociation de contrat ou encore pour des conseils en matière de législation du travail, un avocat peut vous fournir une assistance juridique personnalisée. Il facilite les démarches et augmente vos chances d'obtenir un résultat favorable.

Quand faire appel à un avocat en droit du travail à Metz ?

Il est conseillé de faire appel à un avocat en droit du travail dès que vous vous trouvez confronté à une situation qui pourrait avoir des implications juridiques. Cela inclut les changements de contrat, les situations de conflit, ou lorsque vous avez besoin de comprendre les implications d'une nouvelle loi du travail. Agir rapidement peut prévenir des problèmes plus graves et aider à trouver une solution rapide et efficace.

Coût d'un avocat spécialisé en droit du travail à Metz

Le coût d'un avocat en droit du travail à Metz peut varier en fonction de l'expérience de l'avocat et de la complexité du cas. Les tarifs sont généralement facturés à l'heure, avec des taux allant de 100 à 280 euros. Investir dans les services d'un avocat peut vous économiser du temps et de l'argent à long terme, en prévenant les litiges coûteux et en assurant la protection de vos droits.

Choisir le bon avocat en droit du travail à Metz

Choisir le bon avocat est crucial pour assurer le succès de votre affaire. Il est important de rechercher un avocat avec une solide expérience en droit du travail et de préférence quelqu'un qui connaît bien le contexte local de Metz. Sur Alexia.fr, vous pouvez vérifier les avis vérifiés des clients, l'expérience et la spécialisation des avocats, ainsi que le nombre de dossiers traités. Ces informations vous aideront à faire un choix éclairé et à trouver l'avocat qui correspond le mieux à vos besoins.

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