Choisissez la façon dont vous voulez trier les avocats
Les meilleurs avocatsen droit du travail à Laon
Premier rendez-vous téléphonique gratuit.
Trouvez votre avocat parmis les 2 avocats en droit du travail à Laon actuellement disponibles.
TRIER
FILTRER
Choisissez la façon dont vous voulez filtrer la liste d'avocats
Domaine d'activité
Ville
Langue parlée
Spécialisation
Recommandé par Alexia
HEUREA partir de
120€
Paiement en 2 fois
Maître Adrien Ruet
sur 1 avis*
8 recommandations d'avocats
6 années d'ancienneté
Avocat au barreau de Paris, Maître Adrien RUET est titulaire d’un Master 2 en droit privé général. Il possède une solide expérience en contentieux acquise par ses activités en juridiction et auprès de plusieurs cabinets d’avocats. Maître Adrien RUET exerce en droit social et traite de contentieux en matière de licenciement (cause réelle et sérieuse, faute grave), prise d’acte, travail dissimul&eac...ute;, paiement d’heures supplémentaires. Il conseille, assiste et représente en droit des contrats et en droit de la responsabilité. Il assure votre défense dans les litiges relevant de la responsabilité avec ou sans faute. Il intervient particulièrement en matière de réparation du préjudice subi suite à une inexécution contractuelle ou une rupture brutale des relations commerciales. Pugnace et déterminé, Maître Adrien RUET fait preuve d’écoute et de proximité auprès de ses clients. Il favorise, quand elle est possible, la résolution amiable des litiges (médiation, accords transactionnels).
PRENDRE UN RDV
HEUREA partir de
150€
Paiement en 6 fois
Maître SERHAT AKKUS
sur 6 avis*
5 recommandations d'avocats
1er RDV téléphonique gratuit
J'interviens en droit pénal, tant en défense qu'au soutien des victimes, sur l'ensemble du territoire, notamment à Laon, Reims et Paris. J'interviens également en droit des étrangers ainsi qu'en contentieux civil.... en droit pénal, tant en défense qu'au soutien des victimes, sur l'ensemble du territoire, notamment à Laon, Reims et Paris. J'interviens également en droit des étrangers ainsi qu'en contentieux civil.
Prendre un rendez-vous GRATUIT
Dimanche
14 Sept.
Lundi
15 Sept.
Mardi
16 Sept.
Mercredi
17 Sept.
Jeudi
18 Sept.
Vendredi
19 Sept.
Samedi
20 Sept.
Dimanche
21 Sept.
Lundi
22 Sept.
Mardi
23 Sept.
Mercredi
24 Sept.
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:00
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
09:15
PRENDRE UN RDV GRATUIT
Afficher plus d'avocat
Les dernière fiches pratiques
CDD successifs sans interruption pour un même salarié : légal ou pas ?
La loi limite les cas dans lesquels l'employeur peut conclure plusieurs contrats de travail à durée déterminée...
Licenciement pour inaptitude et impossibilité de reclassement.
Tout au long de l'exécution de son contrat de travail, le salarié est suivi médicalement par la médecine du...
La charge de la preuve en matière de harcèlement moral
Le harcèlement moral, défini par l'article l. 1152-1 du code du travail, est une problématique récurrente dans...
Les dernières questions résolues
Contrat et fiche de salaire différent depuis reprise
Résolue par Maître KAYEMBE,Il y a 41 minutes
Après la reprise de mon entreprise en août 2023, mon contrat indique toujours “agent de maîtrise” (ancienne convention commerce de
Mutation
Résolue par Maître LEPAGE-ROUSSEL,Il y a 1 heure
Je travaille depuis 4 ans dans un magasin de vêtements pour un 10h/semaine et ma responsable régionale souhaite me muter à 35km de
Rupture conventionnelle
Résolue par Maître KAYEMBE,Il y a 2 heures
Je suis salarié en cdi dans une entreprise. mon salaire est le smic pourtant je fais différents postes de travail.j ai exprimé
Remise des documents de fin de contrat
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 3 heures
Suite à ma démission, mon employeur souhaite m’envoyer les documents de fin de contrat (solde de tout compte, attestation de
Notification de licenciement
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 10 heures
Mon employeur m’a annoncé par e-mail que la notification de mon licenciement a été envoyée par lettre recommandée, accompagnée
Grève au niveau national : faut-il informer l'employeur qu'on y participera ?
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 10 heures
Le salarié du privé a t-il ou non l'obligation légale d'informer son employeur de son intention de faire grève
Cdi signé mais le travail n'a pas encore débuté, l'employeur veut se désister
Résolue par Maître PETSOKO,Il y a 1 jour
Dans quelle circonstances un employeur peut il dénoncer un cdi signer mais pas encore débuté ? il pourra de toute façon utiliser la
Refus employeur présence parentale
Résolue par Maître Stofati,Il y a 1 jour
Mon enfant doit se faire opérer des amygdales à cause de problème respiratoire la nuit ,et des difficultés a mangé, après
Demande d’information concernant le versement de mes ifm et icp
Résolue par Maître Stofati,Il y a 1 jour
Je me permets de vous contacter afin d’obtenir des éclaircissements sur mes droits concernant le versement de mes indemnités de fin
Enquete harcelement moral
Résolue par Maître Stofati,Il y a 1 jour
Dans le cadre d'une enquête demandée par l'employeur suite signalement harcélement moral, celle-ci a été confiée à un
* Avis soit récolté par Google, sans vérification de la source, soit par Alexia.fr, où l'utilisateur a accepté sa publication et remplit l'une des conditions suivantes : avoir mandaté son avocat via Alexia.fr, fourni un justificatif attestant du mandat de l'avocat (facture, convention d'honoraires signée), posé une question sur le forum ou utilisé le système de mise en relation client-avocat d'Alexia.fr.
Continuer sans accepter
Votre choix concernant les cookies
Nous utilisons des cookies pour optimiser les fonctionnalités du site et vous offrir la meilleure expérience possible.
Réglage personnalisé
Accepter
Nécessaire
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Liste des cookies marketing utilisés :
En savoir plusGoogle Analytics
_gat* | __utm* | _ga* | _gid
Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Tag Manager
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Avec Google Tag Manager, nous pouvons placer et gérer d'autres cookies sur le site web.
Maximum 12 mois
En savoir plusGoogle Ads
_dc_gtm_UA* | _gcl*_sc*
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusBing
MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Maximum 3 mois
En savoir plusFacebook
_fbp* | _fbc*
Ces cookies permettent d’afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), mesurer l’efficacité de nos campagnes Facebook et analyser le fonctionnement du site.
Maximum 3 mois
Paramétrer
Enregistrer