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Sujet (Cloturé) initié par Domiil y a 11 ans - 5544 vues
Bonjour,
Je travaille dans une entreprise de transport logistique. Je suis cadre depuis 10 mois mais je pense que mon employeur abuse de ma fonction.
Je travaille du lundi au vendredi au bureau (entre 10 et 15h par jour), le samedi et le dimanche soir au téléphone.
Mon téléphone sonne presque toutes les nuits.
Il y a 3 mois, nous avons rencontré un pb avec un employé arrêté par la police.
Mon responsable étant en congés, il m'a demandé de me présenter en temps que responsable légal de l'entreprise au commissariat. J'ai été entendu pour un pb de drogue. Je n'ai pas les pleins pouvoirs.
Il y a deux semaines, un sous traitant s'est présenté à l'agence et m'a menacé et m'a presque agressé pour des factures bloquées..
Je suis épuisée, j'ai de la tension et je ne sais plus quoi faire.
Je souhaiterai partir mais je ne sais pas comment faire.
Mon employeur m'a fait comprendre qu'une rupture conventionnelle n'est pas envisageable.
Je travaille actuellement dans une entreprise en redressement judiciaire depuis le 08 octobre 2015.l'entreprise a des difficultés économiques, des dettes et le
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Après 3 ans d'ancienneté en tant que cadre dans mon entreprise, dont 2 au poste de manager, mon employeur me propose une rupture conventionnelle à ma grande
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2 réponses
MEZIANI
Avant tout la voie amiable en allant voir le DRH ou l'employeur directement. A défaut de résolution amiable du différend il faudra envisager de prendre un avocat qui étudiera les options de rupture: transactionnelle ou contentieuse devant le conseil de prud'homme.
Enfin je vous conseille vivement de conserver des preuves écritures de que vous faites, des heures supplémentaires notamment à répertorier dans un carnet...
Consultez le médecin du travail aussi,
Et surtout prenez soin de vous!
Espérant vous avoir aidé,
Bon courage,
#Meilleure réponseil y a 11 ans
Domi
Merci beaucoup pour votre réponse
il y a 11 ans
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