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Sujet (Cloturé) initié par Depersoil y a 10 ans - 5362 vues
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2 réponses
Gutierrez
Bonjour,
Si le contrat a une clause de mobilité, refuser est une faute, sauf si la clause n'est pas valable et/ou si 'on vous mute mais dans une société du groupe donc avec un autre employeur.
Si le contrat n'a pas de clause de mobilité, vous pouvez refuser sauf si c'est dans le même secteur géographique.
Ce sont des termes généraux et il faut analyser le contrat et la mutation pour être plus prononcé.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 10 ans
Deperso
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 10 ans
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