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Une embauche peut-elle avoir pour conséquence de réduire la durée d'un préavis pour rupture d'un contrat de bail ?
Sujet initié par Chlea8il y a 10 ans - 10332 vues
Bonjour,
Je domiciliais sur Toulouse et étais au chômage . Le 27 août on m a proposé un travail sur Nice en cdi débutant le 3 septembre que J ai accepté . D après ce que j ai pu lire , le préavis devait passer de 3 à 1 mois, or l agence me soutient le contraire et je paie depuis le 1 septembre , 860 eur de loyer pour une maison vide. Qui a raison ? Par avance merci
En principe, selon l'article 15 de la loi du 6 juillet 1989, le délai de préavis du locataire est de 3 mois. toutefois, la loi alur du 24 mars 2014 a modifié la liste des cas
Faisant l'objet de harcèlement moral depuis plusieurs mois (mutation illégale, humiliation, flicage, rétrogradation, mise à l'écart sans communication et
Je suis actuellement dans une situation extrêmement compliqué mentalement et j’ai besoin d’aide. je suis en arrêt pour burn-out et syndrome anxio-dépressif
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Il convient de distinguer la promesse d'embauche de l'offre de contrat.la première est un document qui engage l'employeur à recruter un candidat et vaut contrat de travail
Je suis actuellement en master 1 et étudiante dans un magasin de prêt à porter (cdi) ne me sentant plus bien dans ce travail et étant dans l'entreprise depuis 5
Je vous confirme que vous êtes dans votre droit en vous prévalant d'un préavis réduit à un mois, conformément à l'article 15 de la loi du 10 juillet 1989 qui prévoit une telle réduction de preavis "en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi ;"
Vous n'avez donc pas à payer de loyer au delà de votre préavis d'un mois.
J'espère avoir répondu à votre question.
Cordialement.
il y a 10 ans
Chlea8
L agence m a soutenu le contraire et de peur des conséquences je paie ai je un recours pour récupérer les mois payés en sus ?
Vous devez faire une réclamation par LRAR pour demander le remboursement de ce que vous avez payé en trop en justifiant de votre situation de recherche d'emploi et de nouvelle embauche qui sont à l'origine de votre congé avec un préavis réduit à 1 mois.
Si l'agence refuse de vous rembourser, vous devez saisir le Tribunal d'Instance du lieu de votre ancienne location contre votre propriétaire pour qu'il soit condamné à vous rembourser.
Cette saisine est très simple et peut se faire par simple déclaration au greffe.
Vous serez ensuite convoqué à une audience et le juge rendra sa décision après avoir entendu toutes les parties.
lors de cette audience, vous devrez rapporter les justificatifs de votre réclamation.
merci de me confirmer que ces renseignements vous ont été utiles.
Cordialement.
il y a 10 ans
Chlea8
Merci beaucoup pour votre aide
Cdlt
il y a 10 ans
Chlea8
Bonjour
Y a t il une différence si mon ancien logement se situait au 31330 grenade , et non sur Toulouse même , quand à la loi et aux renseignements que vous m avez donné ??
Cdlt
il y a 10 ans
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