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Sujet initié par Bonsoirdu69il y a 10 ans - 5763 vues
Bonjour,
Je viens de faire une demande de congés personnel de formation pendant mon temps de travail. Celle-ci a été refusé alors qu'il s'agit d'une formation en anglais (sachant que cette formation fait partie des formations éligibles à mon employeur). Comment puis-je faire valider une formation avec mon compte personnel de formation si mon employeur les refusent toutes. Y a t'il une réglementation en vigueur ? Cordialement.
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Vous devez obtenir son accord sur le contenu de la formation et le calendrier. L'employeur peut refuser autant de fois qu'il le souhaite.
La loi prévoit que l'employeur n'a pas à donner son avis sur le contenu pour les formations de base incluses dans le socle de compétences ou la VAE mais il donne son avis sur les horaires en revanche et peut refuser à ce titre.
deux solutions :
1) vous former en dehors du temps de travail, il n'a plus à donner son autorisation 2) convaincre votre employeur
Ai-je répondu à votre question ?
il y a 10 ans
Bonsoirdu69
Merci pour vos réponses. Cependant j'ai lu sur le site du gouvernement que l'OPCA en charge du financement des formations intervenait dès que l'employeur avait refusé 3 demandes de formations en obligeant même l'employeur a accepter un cif si besoin...comment le faire intervenir ?
Non, pardon d'insister mais l'employeur peut refuser autant de fois qu'il le souhaite. Simplement vous pouvez basculer sur un autre mode de financement.
Merci de me préciser si j'ai répondu à votre question.
il y a 10 ans
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