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Sujet (Cloturé) initié par vreiail y a 9 ans - 6626 vues
Bonjour, mon fils a une écurie de chevaux de courses. Une salariée et 2 apprenties travaillent au sein de son entreprise et sont logées gratuitement. L'activité demande une attention de tous les instants, or l'employée et les 2 apprenties sont constamment scotchées à leurs téléphones portables répondant continuellement aux messages sur les réseaux sociaux et autres messageries. Le travail s'en ressent bien évidemment, les oublis sont constants et la vigilance est réduite. Mon fils a t'il la possibilité d'interdire l'usage du téléphone et les "confisquer" pendant les heures de travail? D'autre part, il s'est aperçu que les portes des logements donnant sur l'extérieur sont très fréquemment grandes ouvertes, les convecteurs électriques tournant à fond pour essayer de produire la température demandée. Peut il retenir une somme d'argent sur leur salaire? (si vous avez une autre suggestion, je suis preneuse).
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2 réponses
bernard-debaisieux-avocat
S'agissant des portables, il suffit d'établir un règlement intérieur interdisant l'usage du portable durant les heures de travail mais il ne peut pas les confisquer, éventuellement avertir les apprenties sur leur manque de vigilance comme premier niveau de sanction. S'agissant de retenir des sommes d'argent sur les salaires, il ne peut en être question, il s'agirait d'amendes interdites en droit du travail.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
vreia
Merci Maître, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 ans
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