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Sujet (Cloturé) initié par P.sanogoil y a 9 ans - 5802 vues
Bonjour,
Je travaille en horaires de nuits depuis mars 2016, dans la tranche horaire de 21 h à 06 h, dans une société en télésurveillance et téléassistance. Récemment, mon employeur décide sans me consulter, de modifier mes horaires de nuits en horaires de jours.
Lui expliquant que je suis tenu par des obligations familiales en journée et que par sa décision, il porte une atteinte excessive à ma vie privée et familiale et à mon droit au repos.
Il n'a pas donné de suite à mes demandes et cela, malgré l'intervention de l'inspection du travail, qui m'a donné raison, après avoir étudié mon cas soigneusement.
Que puis-je faire pour conserver mes horaires de nuits ?
Je suis tombé sur ce texte récemment, en réponse à une personne : "dans le cadre de son pouvoir de direction, l'employeur peut modifier unilatéralement la
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Je me permets de vous contacter suite à la situation présente que je rencontre. pour mettre un peu de contexte je suis infirmier de bloc et travail pour une clinique
Si vous avez déjà épuisé toutes les voies non contentieuses ( courriers recommandés, courrier à l'inspection du travail, ...), vous devez saisir le Conseil de Prud'hommes, qui pourra ordonner à votre employeur de respecter vos horaires contractuels.
Merci d'indiquer si j'ai répondu à votre question.
#Site internet#
#Meilleure réponseil y a 9 ans
P.sanogo
Merci, vous avez répondu à ma question.
il y a 9 ans
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