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Sujet (Cloturé) initié par laur966il y a 9 ans - 18616 vues
Bonjour,
salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que j,ai demande 2 analises -chromaturie pas de paiement frais de deplacement ou de panier-je travail sur un autre site a 45km des agissement repetee pour me faire demissioner je veut demande la resiliation judiciaire==ca v,a aller directement au bureau ou a conciliation? merci
La résiliation judiciaire est mode de rupture du contrat de travail réservé au salarié qui reproche des manquements à son employeur. À la différence de la prise d'acte de la
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J ai demandé la résiliation judiciaire de mon contrat. je voudrais savoir qu elles seraient les conséquences si je suis mis en inaptitude par le médecin du travail
Les demandes de résiliation judiciaire du contrat de travail passent d'abord en bureau de conciliation qui renvoie en audience de jugement.
Toutefois, compte tenu des manquements invoqués, vous pouvez prendre acte de la rupture de votre contrat de travail, qui mettra fin immédiatement à votre contrat. Vous devrez ensuite saisir le Conseil de prud'hommes aux fins de voir produire à votre prise d'acte les effets d'un licenciement abusif (versement d'indemnités).
Je vous recommande de mandater un avocat pour accomplir ces démarches et vous assister.
J'espère avoir répondu à vos interrogations.
#Meilleure réponseil y a 9 ans
laur966
vous avez répondu à ma question.merci!
il y a 9 ans
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