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Sujet (Cloturé) initié par Ponchosil y a 8 ans - 5657 vues
Je suis actuellement en cdi et je viens de déposer mon renouvellement de carte de séjour salarié . Mon entreprise me propose une rupture conventionnelle mais je suis pas sur d?y accepter car mon titre de séjour n?est pas encore fait . Mes questions : que faire dans ce cas là et quels impacts sur ma carte de séjour et la directe si je trouve ou pas un nouveau emploi . Est ce que ma carte de séjour sera tjrs valable? . Faut il une nouvelle autorisation de travail de la part de la direccte dans le cas d?un nouveau emploi dans le meme domaine de travail ? ( nationalité marocaine) . Cordialement
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Vous n'avez pas intérêt a accepter la rupture négociée tant que vie titre de séjour est en suspens. Après vous changez librement de travail
#Meilleure réponseil y a 8 ans
Ponchos
Ok mais s'il me licencie? Et si je trouve un travail apres et j'ai une carte de séjour de 4 ans est ce qu'il faut une autorisation de travail auprès de la direccte ?
il y a 8 ans
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