Trouvez votre avocat
Comment fonctionne le site Alexia.fr ?
Vous êtes avocat ?
Inscription gratuite
Fermer X
Question résolue par Maître Eïtan Carta-Lag
Contacter

Tâche supplémentaires différents de mon poste
Sujet (Cloturé) initié par , il y a 6 mois - 738 vues

Bonjour,

Mon employeur me demande d'effectuer des tâches différents de mon poste je suis conducteur routier et l'on me demande d'effectuer des analyses biologiques des produits que je transporte et que mon client effectuer avant la modification dû contrat entre mon client et employeur se qui ne correspond pas à mon poste mais il nous fournis des formations pour que nous puissions le faire on t'il le droit et si oui ais-je le droit de demander une prime ?

Merci de vos réponses
Besoin d'un avocat en droit du travail ?
Devis d'avocats gratuits et immédiats
Vous recherchez un avocat pour :
Vous êtes :
Voulez-vous faire une demande d'aide juridictionnelle ?
     
Acceptez-vous un avocat qui traite votre dossier par internet ?
     
Souhaitez-vous impérativement un avocat de votre région ?
     
Expliquez-nous votre dossier en quelques lignes : (50 caractères minimum)
Vous recherchez en priorité un avocat :
Quelle est votre tranche d'âge :
Civilité :  
Votre code postal : Téléphone :
 
Demander mon devis
Divorcez en 1 mois dès 210€ par époux
Continuer
Cher Monsieur,

Je comprends que votre employeur souhaite vous former à réaliser de nouvelles missions qui ne correspondent pas à votre emploi de travail.

Ce changement correspond, semblerait-il, à une modification de votre contrat de travail, et non pas seulement de vos conditions de travail.

Si tel est le cas, l'employeur doit recueillir votre accord.

En revanche, l'employeur n'est pas par principe obligé de vous verser une rémunération supplémentaire dès lors que ces nouvelles missions sont réalisées au cours de vos heures de travail, et sous réserve de l'existence de dispositions spécifiques de la convention collective.

Je vous remercie d'indiquer si j'ai répondu à votre question,

Bien cordialement,

Eïtan CARTA-LAG
Avocat
Merci de votre réponse elle me son très précieux en se moment
il y a 6 mois
Cher Monsieur,
Vous indiquez être conducteur routier.
Mais dépendez-vous de la convention collective du transport? OU de la chimie?
Êtes-vous chauffeur-Livreur, ou chauffeur Poids-lourd?

En ce qui concerne la tâche d'analyse bio des produits transportés, je suis très réservé sur cette tâche. Car elle pourrait avoir pour conséquence de vous rendre responsable de la qualité du produit transporté.

Il faudrait donc en savoir plus sur votre activité réelle et sur la convention collective concernée.
Par ailleurs, l'analyse biologique des produits induit une prise de risque et une responsabilité. Pour cela elle suppose, à mon avis, une prime spécifique ou un point de rémunération complémentaire. Car de toute évidence, vous changez de statut.

Enfin il faut savoir quels seraient les options que vous avez après analyse bio du produit. (Accepter la marchandise? Rejeter la marchandise? faire payer un prix tarifé sur la qualité du produit.???)

Pour finir il faut savoir si vous transportez une marchandise achetée par votre employeur ou si vous la transportez pour le compte d'un client de votre employeur.

En résumé, la lecture de votre contrat de travail s'impose, et je pense que vous avez de multiples motifs de résistance à cette modification de vos missions.

Bien cordialement,
Ariel DAHAN
Droit des transports
Merci de votre réponse elle me son très précieux et utile en se moment
il y a 6 mois
Posez votre question
Domaine
Le titre de votre question
Le contenu de votre question
Pour commenter, veuillez vous connecter ou compléter le formulaire ci-dessous :
Pseudonyme
E-mail
En validant, vous acceptez les conditions générales d'utilisation d'Alexia.fr.
Communauté : Un forum est avant tout une communauté, il ne faut pas espérer obtenir de réponses des membres si vous ne cherchez pas vous-même à trouver des réponses pour eux. Nous encourageons donc nos membres à répondre en priorité à ceux qui ont répondu à d'autres membres en premier lieu.
Clarté : Il faut poster ces messages dans le thème le plus approprié. Il faut mettre un objet clair, il faut par exemple éviter "Urgent" ou "Besoin d'aide", qui ne donne aucune information quant au contenu de votre question. Vos objets doivent plutôt ressembler à cela : "Divorcer d'avec un étranger", ou "licenciement durant un congé maternité", par exemple. D'autre part, il faut éviter le style télégraphique ou le langage texto. Il est aussi préférable de se relire plusieurs fois, et de s'assurer d'avoir mis tous les éléments qui pourraient permettre à un membre de vous répondre avec précision. Si vous souhaitez obtenir une réponse précise à une question, Il faut éviter de polluer votre message avec de éléments qui n'apportent rien à la compréhension du problème, cantonnez-vous aux faits et aux dates. A l'inverse, si vous souhaitez discuter avec les autres membres de vos sentiments ou de vos expériences personnelles, les tribunes libres de chacun des domaines sont là pour ça.
Courtoisie : Quand un membre répond à votre question, il est préférable de le remercier. D'autre part, si vous estimer que la réponse qui vous a été fournie ne correspond pas à votre attente, ne reposez pas la même question dans un autre message, mais précisez votre demande dans le même message.
Facebook
Twitter
LinkedIn
Une question en droit du travail ?
Nos avocats vous répondent gratuitement
83%de réponse
A voir également
14 déc. 2017 ... Modification des fonctions du salarié : l'employer peut modifier les ... légère modification de ses tâches, voire des tâches supplémentaires en sus de ... Ainsi, le seul fait que les tâches données à un salarié soient différentes de celles ..... de la modification (les nouvelles fonctions proposées, intitulé du poste, ...
D'autre part je suis embauché à mon poste au niveau 4 de la convention collective. ... supplémentaire, ce qui me donne des taches de difficultés plus importantes. ..... Les règles sont différentes si la modification du contrat de travail est justifiée ...
Ces taches supplémentaires ainsi que d'autres demandes annexes comme des ... Tri du courrier et des "rendus" puis distribution dans les différents bureaux des ... et mon matériel pour scanner se trouvent à proximité de mon poste de travail.
Le notaire, lors de mon embauche m'a dit que je devais aider sa femme en comptabilité. ..... du domaine privé, je pense que mon poste correspond d' avantage au poste de .... Mon patron peut-il me forcer à faire un travail différent de celui pour ... Si la tâche qui vous est confiée ne correspond pas à votre contrat de travail, ...
14 déc. 2017 ... Mais, à partir du moment où l'employeur utilise la formule du contrat à durée ... pas avoir pour objectif de faire occuper un poste qui pourrait durablement être ... d'une tâche précise et temporaire" (article L. 1242-2 du Code du travail). ... payés , Heures supplémentaires, Discrimination, Harcèlement moral ...

Avocats les plus actifs en droit du travail

1
Maître SABRINA BOUBETRA
Maître SABRINA BOUBETRA
29 problèmes résolus
2
Maître Ariel DAHAN
Maître Ariel DAHAN
18 problèmes résolus
3
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
Maître Gabrielle Cabinet Fingerhut
16 problèmes résolus
4
Maître Amadou CISSE
Maître Amadou CISSE
9 problèmes résolus
5
Maître pierre legros
Maître pierre legros
5 problèmes résolus
Une question en droit du travail ?
Les avocats vous répondent gratuitement

Questions résolues en droit du travail

Je me suis fais opéré du genou ménisque après un at j'ai eu un contrôle du médecin de la cpam qui me dit ok pour la...
Résolue par Maître NABET
L'employeur peut-il remettre la lettre de convocation à sanctions à son employé en main propre ? ...
Résolue par Maître NABET
Salaire toujours en retard-5 a 10 jours apres mes colegues pas de visites med d,embauche ni depuis--apres la visite que...
Résolue par Maître NABET
Je me suis retrouver d une mise a pied d une journee que j ai contester. comment je peux faire pour recuperer ma journee...
Résolue par Maître NABET
Je suis actuellement en cours de démission de mon poste. mon contrat de travail se base sur 3 mois de préavis. or, je...
Résolue par Maître NABET