Bonjour Vincent,
Il faut distinguer les deux hypothèses de chômage partiel.
Si l'entreprise est totalement fermée, alors il n'est pas possible pour votre employeur de vous faire travailler.
Mais si l'activité de l'entreprise n'est que réduite, il est alors possible pour lui de vous demander de travailler.
Quant à la mesure d'activité partielle, elle s'impose au salarié sauf si vous êtes un salarié protégé.
Je suis à votre disposition.
Si j'ai répondu à votre question, merci de me l'indiquer.
Bien cordialement,
il y a 5 ans
Selon les infos de vendredi sur TF1 le chômage partiel est incompatible avec le télétravail. Idem selon les éditions TISSOT publié le 31/03.
Quel est le délai que mon employeur doit respecter pour me prévenir d'un changement de mode de travail (horaire, mi-temps, etc) ?.
Merci de votre réponse. Maître.
il y a 5 ans
Il faut préciser la réponse du Ministre.
SI vous pouvez faire correctement et totalement votre activité à distance, alors votre employeur ne peut pas recourir à l'activité partielle.
A l'inverse, si votre employeur considère que la baisse d'activité liée au coronavirus conduit à une réduction du temps de travail, il peut vous mettre en chômage partiel un jour et en activité de télétravail le lendemain.
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