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Solde des cp pendant un période de chomage partiel
Sujet (Cloturé) initié par sylvieil y a 6 ans - 5640 vues
Bonjour,
J'avais des CP posés et acceptés en semaine 13 avant l'annonce du confinement. Le 17 mars notre entreprise nous annonce faire une demande de mise en chômage partiel pour ses employés. Mon réflexe a été de demander le solde de mes CP restant, afin d' être disponible lors de la reprise de notre activité. Surprise mes CP de la semaine 13 sont annulés et je me heurte à un refus de solder mes CP restant.
La seule réponse que j'obtiens est que les CP sont interdits en période de chômage partiel !!! ?
Je reste surprise, car j'ai plutôt l'impression que certain employeur aimerait plutôt voir les employés solder leurs CP.
Salarié en restauration dans la même entreprise pendant une année, j'ai récemment démissionné avec un préavis pour la fin juillet. ma dernière fiche de paie
On vient de me proposer un autre travail. je vais donc poser ma démission pendant le chômage technique. est ce que le préavis de 3 mois sera conservé ou mon entreprise
Comment dois je calculer le chômage partiel pour les commerciaux qui ont un salaire variable : fixe , prime , commissions ? la méthode de calcul pour un commercial
Je suis vrp exclusif depuis 19ans et 1 mois dans mon entreprise je suis rémunéré uniquement à la commission et mon salaire mensuel varie chaque moi allant du simple
Je ferme mon établissement au mois de février pour faire des travaux (création de place assises, modernisation des équipements et de la structure très vieillissante)
Je suis en cours de licenciement pour abandon de poste, j?ai une collègue qui vient d?être licencié ont lui a viré son solde tout compte sur son compte mais ces congés
Après des mois et des mois d'incertitude, grâce à une nouvelle loi (la loi n°2024-364 du 22 avril 2024), on y voit enfin un peu plus clair sur la question des congés payés
Maitre, un salarié en phase de licenciement, acquiert - il des cp durant son préavis aussi ? si oui, 2,5/ mois ?
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de réponse
2 réponses
VIOLEAU
Madame,
Il n'y a aucune obligation pour l'employeur de solder d'abord les congés payés avant de demander le bénéfice de l'activité partielle.
Votre employeur a fait application de l'article L 3141-16 du Code du travail qui énonce que, concernant les congés déjà posés, en cas de circonstances exceptionnelles, l'employeur peut modifier l'ordre et les dates de départ en congés moins d'un mois avant la date du départ prévue.
Je vous remercie d'indiquer "résolu" si j'ai répondu à votre interrogation.
#Meilleure réponseil y a 6 ans
sylvie
Merci de votre réponse. Elle a résolu mon questionnement.
il y a 6 ans
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