Je sais maitre.ma question n,est pas bien posée
Je voulais dire .dois t,on faire constater a un salarié le jour meme des faits qu,il a fais une faute ou peut t,ilLe faire ultérieurement au risque de parole contre parole
il y a 4 ans
Vous pouvez vous ménager la preuve par tout moyen. Il est effectivement plus efficace de faire constater le manquement au moment où il se produit. Essayez de faire témoigner des personnes ayant assisté au manquement.
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