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Sujet (Cloturé) initié par ted20il y a 5 ans - 3374 vues
Bonjour,
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Votre employeur doit vous permettre de prendre vos congés payés, le droit au repos est un droit fondamental pour le salarié.
Si vos congés n'ont pas pu être pris en raison de l'organisation de l'entreprise, l'employeur doit vous les payer.
Concernant l'avenant à votre contrat de travail CDI, votre employeur n'a pas le droit de vous imposer de le signer, si les clauses contenues dans cet avenant ne vous conviennent pas. Il devra poursuivre votre contrat de travail, selon les clauses prévues dedans.
Merci d'indiquer si j'ai bien répondu à votre question.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 5 ans
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