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Sujet initié par Roger Nelsonil y a 4 ans - 1821 vues
Bonjour, en 2018, à l'embauche, j'ai eu une voiture de service et 1 an plus tard, la société a décidé de me donner une voiture de fonction sans me faire signer d'avenant de contrat ou de convention. Donc en Septembre 2019, j'avais 64€ d'avantage en nature de rajouter sur ma fiche de paye mais aujourd'hui, la société nos demande signer une convention de véhicule avec une prise en charge de plus de 200€. Suis-je en droit de refuser de signer? et suis-je en droit de demander une compensation salariale au vue de cette augmentation de prise en charge?
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J ai négocié une rupture conventionnelle avec mon employeur qui a été acceptée. je suis actuellement en congé parental jusqu au 17 puis en cp jusqu au 21, date de ma
Je dispose d'une voiture de fonction, ma société à reçu 2 contraventions semaine dernière, de faits datant de mars et juillet derniers, (8 points de retrait ) si
Mon employeur a mis fin à ma période d'essai, celle-ci se termine le 06 décembre. j'ai un véhicule de fonction, à usage privé et professionnel, celui-ci a été mis à