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Mon employeur actuel peut il telephoner a mes anciens employeurs
Sujet initié par Clochetteil y a 3 ans - 3350 vues
Bonjour,
Je suis actuellement en CDI depuis plus de 2 ans dans une entreprise.
Je souhaiterais savoir si mon employeur actuel a le droit de téléphoner à mes anciens employeurs pour leur poser des questions me concernant sans mon accord ? Je sais que dans le cadre de prise de references c est autorisé avec accord du candidat mais qu en est il lorsque l on est en poste ?
Je demande ça car mon employeur m a posé des questions qui m ont déstabilisée ce jour et il me semble que c est potentiellement des renseignements que mon employeur précédent aurait pu lui fournir ( il ne m a jamais été demandé de références et je n en ai jamais fourni). Cela concerne ma vie privée.
Je viens de recevoir de mon employeur, une lettre recommandée - ar notifiant mon licenciement pour inaptitude médicale (ce qui me convient parfaitement). par contre
Je souhaiterais obtenir l’avis et l’assistance d’un avocat spécialisé en droit des étrangers concernant le renouvellement de mon titre de séjour. je suis actuellement
Qu’il s’agisse de réclamer un rappel de salaire, le paiement d’heures supplémentaires ou de contester son licenciement, toutes ces actions ont un point
Mon employeur actuel vient de m'envoyer une lettre recommandée qui stipule qu'il ne va pas assurer le maintien de salaire pour mon arrêt maladie. en a-t-il
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1 réponse
Prémel
Bonjour,
Non, votre employeur doit demander votre autorisation avant d'adopter ce type de comportement attentatoire au respect de la vie privée. A plus forte raison si ce sont des renseignements sans caractère professionnel.
Votre bien dévoué,
il y a 3 ans
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