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Bonjour, J ai signé un cdd de 143 heures mensuelles. Le document ne précise pas les jours travaillés mais c était les mercredis jeudis et vendredi (remplacement rtt). En accident du travail et en arrêt depuis juin, je devrais reprendre mon travail sur un mi temps thérapeutique dans une semaine sauf que le planning proposé ne respecte pas mes jours travaillés précédemment et que la directrice m indique que je ne retrouverai pas forcément mes anciens horaires lorsque je reprendrai à temps partiel de façon normale. Le poste existe toujours mais occupé ponctuellement par des personnes en cdd. Je suis aidant familial donc j ai organisé mes rdv et intervention en fonction de mon ancien planninget j avais choisi ce poste compte tenu de cette organisation. Puis je refuser l aménagement de ce mi temps thérapeutique ? Puis je invoquer mes impératifs familiaux pour retrouver mon ancien poste ? Dans la négative, suis je obligée de démissionner ? Merci de votre retour Cordialement Sylvie
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter pour obtenir des éclaircissements sur la possibilité pour un employeur de modifier les horaires de travail d’un salarié, en
Je viens vers vous car j'ai un souci dans mon travail par rapport aux heures de travail. tout d'abord je suis jeune maman, je travaille en restauration. au
Faisant partie de la convention 3049 section 5 article 15, j’ai refusé par 2 × 1 modification d’horaire non conforme à la réglementation.. il est stipulé modification
Aide soignante a domicile a 75 % (temps partiel), travail soit du matin 7h30/12h45, soit l'après midi 14h45 /19h30, du lundi au dimanche, en roulement. et cela
Je garde actuellement mon fils de 4 ans pour les vacances. il était prévu au départ que l'aller et le retour se fasse en train pour le bien du petit car 400kms
Sur le jugement avec le père de ma fille il est noté qu’il doit la récupérer 1 week-end sur 2 à 17h30 le vendredi jusqu’au dimanche 17h. sauf que j’ai changer de
Je suis actuellement divorcé depuis 2011 nous avons conclu un divorce à l'amiable avec garde alternée une semaine sur deux de mes 3 filles du dimanche soir au
Je suis salarié dans une entreprise depuis 24 ans et cela fait 19 ans que je suis en poste de journée . j ai été embauché en 2001 comme technicien de maintenance en
Alors voilà, je travaille depuis juillet 2017 en station-service d'autoroute, j'ai tourné dans tout les poste, matin 7h - 15h, soir 15h - 23h et nuit 23h -
Je serai de retour en septembre de mon congé parental. avant ce congé, mes jours de repos était le lundi en semaine paire et le mercredi en semaine impaire. mon
Les horaires de travail à mi-temps thérapeutique sont décidés par l'employeur et le salarié à condition qu'ils respectent les prescriptions du médecin.
Pour éviter tout blocage dans la mise en œuvre du temps partiel thérapeutique, il est donc souhaitable d'établir un avenant conforme aux règles du temps partiel en fixant la répartition de la durée du temps partiel entre les jours de la semaine, conformément aux prescriptions médicales. À cette fin, en cas de désaccord, l'arbitrage du médecin du travail apparaît opportun.
Dans votre situation, je vous conseille de solliciter auprès de votre employeur les jours ou vous souhaiteriez travailler. En cas de désaccord vous pouvez solliciter l'arbitrage du médecin du travail.