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Bonjour, J ai signé un cdd de 143 heures mensuelles. Le document ne précise pas les jours travaillés mais c était les mercredis jeudis et vendredi (remplacement rtt). En accident du travail et en arrêt depuis juin, je devrais reprendre mon travail sur un mi temps thérapeutique dans une semaine sauf que le planning proposé ne respecte pas mes jours travaillés précédemment et que la directrice m indique que je ne retrouverai pas forcément mes anciens horaires lorsque je reprendrai à temps partiel de façon normale. Le poste existe toujours mais occupé ponctuellement par des personnes en cdd. Je suis aidant familial donc j ai organisé mes rdv et intervention en fonction de mon ancien planninget j avais choisi ce poste compte tenu de cette organisation. Puis je refuser l aménagement de ce mi temps thérapeutique ? Puis je invoquer mes impératifs familiaux pour retrouver mon ancien poste ? Dans la négative, suis je obligée de démissionner ? Merci de votre retour Cordialement Sylvie
Madame, monsieur, je me permets de vous contacter pour obtenir des éclaircissements sur la possibilité pour un employeur de modifier les horaires de travail d’un salarié, en
Je suis psychologue à temps partiel dans un ehpad. mes horaires de travail actuelles sont : 9h00-17h00 les lundis et mardis, et 9h00-12h30 les jeudis et vendredis
J'aimerais connaître mes droits dans la situation suivante : je travaille en pharmacie et je dois retourner travailler après mon congés maternité seulement je
Je suis actuellement agent de la fonction publique hospitalière au poste d'agent de technique,je fais des horaires de bureau (8h-16h30 avec une pause de repas de
Dans le cadre de mission chez un client, certains salariés peuvent être amenés à intervenir ponctuellement chez le clients, sur un site différent de celui de mon
Je travaille dans une station service qui est ouverte 24h/24h. mon. contrat de travail stipule que la répartition de mes heures de travail se feront selon les
Etant en cdi temps plein depuis 2003 en tant que veilleur de nuit avec des horaires définies et mentionnées dans mon contrat. mon nouveau directeur souhaite me
Les horaires de travail à mi-temps thérapeutique sont décidés par l'employeur et le salarié à condition qu'ils respectent les prescriptions du médecin.
Pour éviter tout blocage dans la mise en œuvre du temps partiel thérapeutique, il est donc souhaitable d'établir un avenant conforme aux règles du temps partiel en fixant la répartition de la durée du temps partiel entre les jours de la semaine, conformément aux prescriptions médicales. À cette fin, en cas de désaccord, l'arbitrage du médecin du travail apparaît opportun.
Dans votre situation, je vous conseille de solliciter auprès de votre employeur les jours ou vous souhaiteriez travailler. En cas de désaccord vous pouvez solliciter l'arbitrage du médecin du travail.