Je sors de premier rendez vous avec le médecin du travail à la demande de mon employeur pour statuer sur mon inaptitude.
J'ai été arrêté trois ans avant d'être placé en invalidité seconde catégorie (en 2019).
Je n'ai pas retravaillé depuis mon premier arrêt de travail.
L'entreprise ne m'a pas licencié et je fais donc toujours parti des effectifs. L'entreprise me paye donc une part de ma mutuelle.
Le médecin du travail a compris que je ne pouvais reprendre faute de traitement pour ma pathologie.
Il m'a demandé ce que je souhaitais. Je lui ai répondu que je souhaitais rester dans les effectifs en attendant un potentiel traitement (essai clinique en cours) et reprendre mon travail quand j'irais mieux.
Il m'a dit qu'il n'allait pas communiquer a l'employeur le fait que je m'étais présenté ou pas a la convocation, et par cela ne pas statuer sur mon aptitude/inaptitude.
Est il dans son droit ?
Il m'a dit d'écrire à mon employeur mmm, je cite : -"Je ne souhaite pas reprendre mon travail pour le moment".
Il m'a dit de continuer de fournir des arrêts de travail a mon employeur malgré mon invalidité cat 2.
Il m'a aussi dit de ne pas me présenter aux prochaines convocations à la médecine du travail que m'enverrai mon employeur.
Qu'est ce que je risque ?
Je suis interloqué par les dires de ce médecin conseil.
Plus votre explication est claire et détaillée, plus les avocats seront en mesure de vous apporter des réponses précises et pertinentes à votre situation.
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