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Sujet (Cloturé) initié par Marieil y a 3 ans - 2416 vues
Bonjour,
Je rencontre un gros problème.
Je suis actuellement en CDD.
J'ai accepté ce CDD car dès le départ on m'a promis un CDI (emails en ce sens) mais en attente du budget j'avais ce CDD.
J'ai été informé il y a peu que je n'aurais finalement pas ce CDI.
J'ai donc regardé dans mon contrat de travail et il est indiqué que mon contrat est soumis au regime de droit applicable aux contrats à durée indéterminée
J'ai donc remis une lettre de démission qui a été signée par mon employeur
Ma période de préavis doit se terminer la semaine prochaine.
Or, mon employeur est venu me voir aujourd'hui pour me dire que ma démission n'était pas valable car je ne pouvais justifier d'un cdi.
Est ce que le fait que mon employeur ait signé ma lettre de démission ne suffit pas pour me libérer de ce poste? Et est ce que ma demission etait recevable?
Après de nombreuses recherches sur ce site je n'ai pas trouvé de réponse qui correspondait réellement à mon problème. je me permet donc de créer un topic: le
Pourrai-je savoir s'il vous plaît si un salarié peut poser un préavis de démission pendant son arrêt maladie? cette démission de préavis de 2 mois par exemple
Je me permets de vous contacter car mon cdd en fonction publique territoriale se termine le 11 juin. je vois ma drh lundi mais celle-ci m'indique qu'il faut
J'ai écrit une lettre à mon employeur pour une rupture d un commun accord, il n à pas dit oui ni non mais à envoyé à pôle emploi que j avais décidé de partir de
Je vais démissionner de mon poste de syndic bénévole et demander une ag ordinaire ou extraordinaire? pour nommer le nouveau syndic comme je vois des avis
J’ai envoyé ce jour via le site de la poste ma lettre de démission avec ar et j ai oubliée de la signer. est elle valable ? dois en renvoyer une ? dois je mentionner
Je suis actionnaire à 50/50 dans une sas. j'ai démissionner de mon poste de directeur général il y a quelques semaines, je viens de recevoir un courrier ar