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J'ai reçu il y a 10 mois deux Forfaits Post Stationnement à Paris. Cependant, j'avais bien payé mon stationnement, et j'ai un justificatif de paiement à l'appui. J'avais contesté en RAPO mais cela avait été rejeté car mon justificatif n'était apparemment pas suffisant. J'ai ensuite obtenu un justificatif pleinement explicité et valable et donc contesté à la CCSP car entre temps j'avais reçu des majorations et on m'exige aujourd'hui 100€ par FPS soit 200€ au total.
Les délais de la CCSP sont extrêmement longs et je suis victime de ces derniers car tant bien même je n'étais pas en infraction, ils ont tenté de saisir mes comptes bancaires et mon salaire (sauf qu'ils sont allés saisir un compte inactif et un ancien employeur donc cela n'a pas abouti). Je me retrouve ainsi avec un grand stress dû à la situation ainsi que des frais de saisie administrative.
Que faire? Je pense réellement que cette situation est extrêmement injuste.
Le trésor public des amendes a procédé à une saisie sur mon salaire à partir du mois de mai 2025. il s’agit des frais de stationnement (fps), je dispose d’une carte
Une personne qui travaille en interim a demandé un acompte mais on lui a refusé car il y a une saisie sur salaire de moins de 200€ . on lui a dit qu'il ne
Contrairement à une idée répandue, les forfaits post-stationnement (fps) que les automobilistes reçoivent pour ne pas avoir payé au parcmètre sont susceptibles d'être
La retenue sur salaire concerne l'hypothèse selon laquelle l'employeur retient une partie de la somme à verser au salarié, directement sur sa fiche de paie. elle se distingue
Je perçois un salaire net mensuel d’environ 1800 euros je suis seule pas de personne à charge j’avais une saisie tout les mois de 300 euros environ et là ce mois ci
J' ai eu une saisie bancaire il y a 8 ans qui n pas été comptabilisée et déduite de ma dette . je m en suis aperçu récemment et je voudrais savoir si je peux
Je vous contacte car actuellement jai une saisie sur salaire, jai eu un enfant en 2024 et mon taux de saisie enfant a charge n'a pas été modifier par mon employeur cela à
Il faut vous rapprocher d'un Avocat pour exercer les recours contre la SATD qui peut être annulée tant en la forme qu'au fond.
Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 3 ans
Dembert
Le problème est que techniquement la saisie est légitime au vu des délais. Dans la mesure où aucun juge n'a statué sur mon cas et que le délai continue à courir. Le saisie semble régulière donc je ne sais pas s'il est possible de former un recours sur cette SATD. Qu'en est-il?