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Sujet (Cloturé) initié par Mélanie 35il y a 9 mois - 2233 vues
Bonjour, Une personne qui travaille en interim a demandé un acompte mais on lui a refusé car il y a une saisie sur salaire de moins de 200€ . On lui a dit qu'il ne pourrait pas avoir d'acompte jusqu'à ce que son salaire lui soit versé le mois suivant.Ma question est donc:"est-ce que L'agence d'interim est dans son droit?" Merci de votre retour.
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L'agence d'intérim n'a pas le droit de refuser tout acompte uniquement parce qu'il existe une saisie sur salaire.
Un salarié peut demander, à partir de la deuxième quinzaine, un acompte correspondant à environ la moitié de son salaire déjà gagné, et l'employeur est tenu d'y répondre favorablement .
La saisie sur salaire limite seulement la part du salaire que le créancier peut prendre, elle n'empêche pas le versement d'un acompte, qui est une avance sur le salaire dû au salarié.
L'agence doit calculer l'acompte en tenant compte de la partie saisissable et des retenues à faire, mais elle ne peut pas poser une interdiction générale d'acompte jusqu'au versement du salaire du mois suivant.
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 9 mois
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