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RésoluBonjour,Merci de vos réponses, je suis en accident de travail, je suis auxiliaire de vie enceinte en structure et je me suis fait mal au dos lors d'un port de charge lourde d'autant le travail à la fin de poste entre 20h20 et 20h40 je finissais à 21h j'ai émis une déclaration d'incident par mail à la cadre de santé immédiatement depuis l'´ordinateur du travail et en est informer 1 collègue de nuit qui arriver prendre son poste j'ai était mis en arret par mon médecin le lendemain, mon employeur a contester l'accident de travail en prenant en témoignage une collègue qui dit que je fesais mal mon travail que je dégrader du matériel et que je prenais trop de pause, je ne voi pas en quoi cela intervien dans ma déclaration d'accident surtout que c'est accusation sont fausse, je n'est jamais eu de rappelle à l'ordre de mon employeur et toujours eu des bon retours sur mon travail de la part de la cadre. Mon employeur indique aussi que la résidente avec là quels je me suis blessée est totalement autonome( se couche et se lève seul) ce qui est totalement faux étant donner que c'est personne est en fauteuil roulant et à besoin d'une aide à la toilette complète chaque jour. C'est indication peuvent elle se retourner contre moi ?
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1 réponse
Chère Madame,
Si votre employeur conteste votre accident de travail, il doit formuler des réserves quant à l'accident de travail du salarié à compter de la déclaration à la CPAM. La contestation peut être prouvée par tous moyens et l'employeur doit rapporter un maximum de preuve lors de ses réserves.
Si la CPAM confirme le caractère professionnel de l'accident, l'employeur peut encore contester en saisissant la Commission de recours amiable (CRA) dans les 2 mois.
Vous devez attendre pour le moment le retour de la CPAM.
Cordialement
Si votre employeur conteste votre accident de travail, il doit formuler des réserves quant à l'accident de travail du salarié à compter de la déclaration à la CPAM. La contestation peut être prouvée par tous moyens et l'employeur doit rapporter un maximum de preuve lors de ses réserves.
Si la CPAM confirme le caractère professionnel de l'accident, l'employeur peut encore contester en saisissant la Commission de recours amiable (CRA) dans les 2 mois.
Vous devez attendre pour le moment le retour de la CPAM.
Cordialement
#Meilleure réponseil y a 3 ans
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