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8 réponses
BELIGHA
Bonjour,
Vous pouvez parfaitement cumuler le statut de dirigeant de SASU avec l'allocation d'aide au retour à l'emploi dès lors que votre fonction de dirigeant ne n'exerce pas sous la forme salariale ou d'un statut salarié.
Petite précision; en général, Pôle Emploi exclut le dirigeant salarié d'une couverture chômage s'il détient le pouvoir de décision dans la société. Les cas d'exclusion concernent, par exemple, le dirigeant titulaire d'un contrat de travail qui est simultanément associé majoritaire de SARL ou de SAS, associé unique de SASU ou d'EURL, associé dans une SNC, etc.
Lorsque Pôle Emploi rend un avis défavorable, il ne considère pas le dirigeant comme un salarié. Par conséquent, l'entreprise ne doit pas cotiser aux contribution d'assurance-chômage. Si elle en a déjà versées, elle peut en obtenir le remboursement (3 ans maximum). Pour bénéficier d'une protection, le dirigeant doit s'adresser à un organisme d'assurance privée.
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Votre bien dévoué
il y a 3 ans
Diogene11
Bonjour, je souscris à la réponse de Me CAUSSE. C'est la raison pour laquelle il convient, dès son entrée en fonctions, de demander à l'UNEDIC si le dirigeant doit cotiser à l'assurance-chômage et bénéficier de droits correspondants. Ceci permet d'éviter de régler des cotisations et se les faire rembourser ultérieurement... Cordialement.
il y a 3 ans
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