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Bonjour, Je suis actuellement en CDD en tant que vendeuse jusqu'au 21 octobre. Je suis de formation pâtissière et je souhaite retrouver du travail dans ce domaine (ce que mon employeur savait). Il m'a proposé un CDI par la suite en tant que vendeuse mais je l'ai refusé car je leur ai dit que je souhaitais un poste en pâtisserie dû à mon parcours. Pour cette raison, je ne toucherai pas de prime de précarité à la fin de mon contrat. Je ne trouve pas cela correct étant donné qu'ils savaient dès le départ que je ne souhaitais pas d'un CDI en vente. Que puis-je faire ?
Je viens de terminer un contrat à durée déterminée de 3 ans (un remplacement longue maladie). c'était un poste d'ouvrier de production sur le remplacement d'un
Mon cdd se termine ce lundi 30 novembre 2020, on m'a fais une proposition de cdi à l oral mais avec des horaires différentes de mon contrat en cdd. ce que j ai
J'ai effectué une mission en intérim qui se terminait le 7 mai. je cherchais du travail en cdi pendant cette mission, j'ai trouvé et demandé à mon futur
Je suis mme torrÈs, je viens de terminer mon contrat en restauration comme serveuse, en cdd. la rh refuse de me verser la prime de précarité pour le motif qu’elle
Je suis ambulancière dans une société,j'en suis à mon 3eme cdd, le dernier se terminant fin septembre. de mon côté j'ai passé des concours pour faire une formation
La prime de précarité est une indemnité versée à tout salarié en CDD ou en contrat de travail temporaire à la fin de son contrat, lorsque celui-ci ne débouche pas sur un CDI (article L. 1243-8 du Code du travail).
Le prime précarité n'est pas due, notamment, lorsque le salarié refuse d'accepter un CDI pour le même emploi ou un emploi similaire, assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Dès lors qu'à l'issue de votre CDD, un CDI vous est proposé pour le même emploi avec une rémunération équivalente, votre refus de cette proposition de CDI vous privera du bénéfice de l'indemnité de précarité.
Votre souhait d'un emploi en pâtisserie, conforme à votre parcours, et le fait que votre employeur en était informé, ne pourra malheureuse faire obstacle aux règles précitées. Dès lors, que vous avez refusé le CDI qui vous a été proposé à l'issue de votre CDD, vous ne pourrez prétendre au versement de la prime de fin de précarité.