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Mon cdd se termine ce lundi 30 novembre 2020, on m'a fais une proposition de cdi à l oral mais avec des horaires différentes de mon contrat en cdd. ce que j ai
Je suis ambulancière dans une société,j'en suis à mon 3eme cdd, le dernier se terminant fin septembre. de mon côté j'ai passé des concours pour faire une formation
Je suis mme torrÈs, je viens de terminer mon contrat en restauration comme serveuse, en cdd. la rh refuse de me verser la prime de précarité pour le motif qu’elle
Je me permets de reposter mon message car j'avais une autre question...(en bas du message). ma question concerne la prime de précarité à l'issue de 2 cdd
Un salarié a été embauché en cdd pendant 18 mois. fin cdd le 25/12. employeur a proposé à l'oral un cdi le 20/12. salarié pas revenu travaillé après le 25/12; mais le
Étant actuellement ash en ehpad dans la fonction publique mon contrat s’arrête le 31 juillet et j’ai commencé le 21 octobre 2024. cela fera donc 9 mois. vais je avoir
Peut-être en prenant les devants et en indiquant par écrit à l'employeur (un mail avec accusé de réception suffirait) que vous n'entendez pas renouveler votre engagement au-delà de son terme contractuel.
Cordialement
il y a 5 ans
Walrus
Merci pour votre réponse, Maître, mais dans le cas d'un employeur de mauvaise foi qui proposerait un CDI, qu'il sait inapproprié, uniquement pour justifier le non versement de la prime de précarité, comment réagir pour conserver le versement de la prime de précarité ?
Vous indiquer que votre employeur vous propose un CDI "qu'il sait inapproprié".
Or, seul peut priver de l'indemnité de fin de précarité un refus à une proposition de CDI avant la survenance du terme du contrat à durée déterminée, destiné à ce que le salarié occupe un même emploi ou un emploi similaire assorti d'une rémunération au moins équivalente.
Si tel n'est pas le cas, vous pourrez saisir le Conseil de prud'hommes pour solliciter cette prime.
Merci d'indiquer que votre question a été traitée en cliquant sur le bouton vert.
Bien cordialement,
il y a 5 ans
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