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Je suis en arrêt maladie depuis 18 mois sans interruption , mon employeur doit il prendre en charge les 50% a sa charge ? si non, puis obtenir un remboursement de la
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Je suis en arrêt de travail depuis le 4 août suite à un accident de travail de septembre 2024 toujours douloureux (entorse mal soigné, tendinite aux deux pieds
En cas d'absence pour maladie, dès lors que le salarié a utilisé au moins une fois le titre de transport pour un trajet domicile-travail , la prise en charge sera effectuée sans abattement pour les jours non travaillés au cours du mois considéré.
En revanche, une salarié ne peut prétendre au remboursement de son abonnement en cas de maladie prolongée, ce qui est votre cas au cours du mois de novembre au cours duquel vous n'avaez pas travaillé et donc vous n'avez jamais eu à utiliser votre titre de transport pour un trajet domiile-travail.
En vous remerciant d'indiquer qu'il a été répondu à la question en cliquant sur le bouton vert..
il y a 2 ans
domdom
Bonjour et en cas d'arrêt pour accident de travail est que l'employeur doit me rembourser mon pass navigo
En Arrêt de travail vous pouvez suspendre le pass navigo puisque vous ne l'utilisez plus... Si vous continuez à le payer, son remboursement est du dans les mêmes conditions. Merci d'indiquer que la question est résolue.
il y a 6 mois
domdom
Question résolu
il y a 6 mois
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