Quelle est la durée contractuelle de mon contrat de travail ?
Je travaille dans une petite entreprise de moins de 20 salariés.En 2006, j'ai été embauché et j'ai signé un contrat de travail qui prévoit :
« 35 heures de travail
+ 4 heures de travail hebdomadaires. Ces 4 heures seront compensées par des RTT. »
Le salaire contractuel indiqué n'est pas mensuel mais simplement le salaire horaire.
Il n'y a aucune référence à une quelconque annualisation dans le contrat de travail. Avant de signer ce CDI, j'avais travaillé en CDD dans la même entreprise et il n'y avait pas non plus la moindre annualisation : aucune période annuelle (pas de date de début de l'« année », ni de fin donc), pas de décompte annuel du temps de travail, ... rien du tout.
Je voudrais savoir : est-ce que j'ai signé un contrat de 35 heures + 4 heures de travail ou alors ai-je signé un contrat de travail de 35 heures annualisées sur la base de semaines de 39 heures ?
Il n'y a pas d'accord RTT d'entreprise. J'ai consulté la convention collective et il y a bien un dispositif à disposition des entreprises qui voudraient ainsi organiser la réduction du temps de travail en deça de 39 heures par des jours de repos mais évidemment, ce n'est pas une obligation simplement une possibilité offerte aux entreprises de la branche qui voudraient le mettre en place.
Moi et les salariés n'avons jamais été mis au courant que le dispositif conventionnel de branche était mis en place dans l'entreprise. Le temps de travail n'a jamais été décompté à l'année. Simplement, les gens travaillent 39 heures et récupèrent leurs heures hors toute considération « annuelle ». De même, pour l'employeur, les RTT sont simplement une contrepartie en repos des 4 heures au-delà des 35 heures.
Dès lors, je me demande si le terme RTT est pertinent dans mon contrat de travail et correspond à ma situation. Peut-il y avoir des RTT s'il n'y a pas d'annualisation effectivement mise en place dans l'entreprise ? N'est-ce pas une confusion ou une astuce de l'entreprise pour éviter les heures supplémentaires majorées ?
En définitive, mon contrat est-il un contrat de 39 heures de travail ou alors un contrat de 35 heures annualisées ?
Merci de vos réponses
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