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Sujet (Cloturé) initié par LABil y a 2 ans - 2344 vues
Bonjour, j'ai ete declaré inapte par le medecin de travail et ma demande de reconnaissance de maladie professionnelle a ete accepter par la CPAM.J'ai reçu un questionnaire de reclassement sur lequel j'ai notifié que le poste de conducteur de ligne me conviendrait et respecte bien les recommandations du medecin de travail,lors de la reunion de reclassement avec le CSE mon employeur a decider (a ma place) que le poste ne me convient pas et il est impossible d'envisager un reclassement, et décide de me licencier avant meme de m'envoyer la convocation pour l'entretien j'ai appris ça par téléphone.Je ne suis d'accord avec cette decision et je ne veux pas etre licencié.Ma premiere question est comment puis je contesté le licenciement?2eme question si je refuse de recevoir la lettre de convocation a l'entretien est ce que mon employeur peut tout de meme procedé a mon licenciement?3eme sachant qu'actuellement je suis en periode d'instance pour un reclassement apres un long arret maladie (5 mois) , est ce que j'ai le droit de me remettre en arret pour rechute (ou autre motif) pour envisager une 2eme visite chez le medcin de travail pour voir avec lui si je me fais opérer je pourrais reprendre mon poste ou le reclassement?Je vous remercie et desole d'avoir ecris autant mais je voulais vous donné le max d'infos pour avoir une reponse plus precise.Cordialement
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