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Je viens de recevoir un courrier pour une convocation d'entretien préalable. Est-ce qu'on peut me licencier sans preuves concrètes ?! Je n'avais aucune formation pour les dépôts et c'est mon Responsable qui s'en occupait.
La faute grave est définie en jurisprudence comme celle qui résulte d'un fait ou d'un ensemble de faits imputables au salarié personnellement et constituant une violation
J'aimerais savoir à quoi correspond la demande de précision des motifs de licenciement. peut-on par exemple demander de rectifier des dates, d'apporter des
Lorsqu'un employeur souhaite licencier un salarié pour un motif inhérent à sa personne, soit pour un motif dit personnel, il doit respecter tout un formalisme procédural
Je voudrais savoir quelles sont les règles de protection d'un salarié en mi-temps thérapeutique ou quand il est en arrêt maladie vis-à-vis de son employeur ? car
Après un arrêt maladie de 15 jours suite à une suspicion de covid 19, mon employeur m'a proposé une rupture conventionnelle . je n'ai pas accepté cette
Malheureusement l'employeur reste maître de la décision de vous licencier ou non, et ce bien qu'il n'ai aucun élément afin de démontrer les faits qui vous sont reprochés.
Pour autant, si tel était le cas, vous pouvez à posteriori contester votre licenciement si ce dernier était injustifié, afin d'obtenir réparation de votre préjudice.
Je vous remercie d'indiquer si la question est résolue,
Bien à vous
il y a 2 ans
lili
Merci pour votre réponse. J'ai droit à une assistance d'un représentant salarial et mon entretien est demain.. je compte contester si l'on décide de me licencier.
il y a 2 ans
SAGE
Vous avez bien fait de prendre une personne pour vous assister.
Néanmoins, vous pourrez contester les faits oralement lors de l'entretien, mais ce qui n'empêchera pas votre employeur de vous licencier. Afin d'obtenir réparation de votre préjudice, il sera nécessaire de saisir le conseil de prud'hommes après la notification du licenciement.
Merci d'indiquer que la question est résolue,
Bien à vous
#Meilleure réponseil y a 2 ans
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