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Sujet (Cloturé) initié par TheShiftedil y a 2 ans - 1476 vues
Bonjour, Nous venons d'apprendre notre radiation auprès de la mutuelle car notre employeur est en défaut de paiement sur l'intégralité de l'année 2024. Malgré cela, notre part employé était bien présent sur nos fiches de paies. Celui ci a fait comme s'il n'était pas au courant de la situation. Il a effectué le règlement du 1er trimestre mais il reste 5 mois en souffrance à régler. Depuis le 24 juillet, nous ne sommes plus couvert et aucune communication n'a eu lieu de la part de notre employeur et/ou de la mutuelle. Quels sont nos droits à ce sujet ? Les démarches ? Car il ne veut pas nous fournir d'attestation de radiation. Nous ne pouvons donc même pas nous affilier à une autre mutuelle.
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Je viens vers vous pour avoir des réponses car je suis un peu dépassée... je contacte ma mutuelle afin de savoir comment faire pour résilier mon contrat
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Mon employeur a bien déduit les sommes saisies sur mes fiche de paie et mon solde de tout compte l?année dernière et je viens d?être contacté par le trésor public
Cher Monsieur, La situation que vous décrivez est malheureusement connue depuis longtemps et se voyait souvent jadis dans les entreprises de BTP qui cotisaient pour les congés payés et déposaient le bilan en laissant les ouvriers en plan... En toute logique votre mutuelle aurait dû vous alerter sur le non-paiement des cotisations et vous inviter à y procéder vous même.
Vous pouvez vous regrouper pour proposer de reprendre les paiements des cotisations si cette mutuelle est avantageuse.
En ce qui concerne votre employeur vous êtes victime d'un double délit:- le délit de non-acquittement des charges sociales, ce qui s'assimile à du travail dissimulé- le délit d'abus de confiance dès lors que le prélèvement a été effectué sur vos salaires et porté sur la fiche de paye.
Je vous recommande donc de saisir le Conseil de Prud'hommes, et de porter plainte auprès de l'inspection du travail. Par ailleurs une plainte pour abus de confiance contre l'employeur auprès du parquet financier me paraît également appropriée.
Éventuellement une saisie conservatoire des actifs de la société peut être judicieuse pour préserver les sommes dues (qui vous appartiennent puisqu'elles ont été prélevées sur vos salaires).
Je vous recommande de vous regrouper dans cette action et de confier la défense de vos intérêts à un seul avocat. Vous pouvez me contacter en privé à cette fin. Merci d'indiquer que la question est résolue.