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Sujet initié par Lucdeparisil y a 1 an - 1502 vues
Bonjour, Actuellement en invalidité cat 1 et en arrêt de travail pour raisons de santé, je vais passer en invalidité cat 2. Informé de ce passage en cat 2, l'employeur est-il obligé de demander une visite médicale de reprise, comme j'ai pu le lire (CC 12/2023)? Et ce même si je poursuis la remise d'arrêt de travail ? M'a crainte, c'est que le médecin du travail décide une inaptitude qui conduirait mon employeur à un licenciement. Je vous remercie.
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Ainsi, il est fort probable que votre employeur vous convoque à une visite de reprise, qui conduira ou non à une inaptitude par la suite.
Merci d'indiquer que la question est résolue
Bien à vous
il y a 1 an
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Lucdeparis
Merci Maître, c'est ce que j'ai effectivement pu lire sur internet depuis l'arrêt CC 12/2023. Mais que se passe t-il si, au contraire, je manifeste la volonté de ne pas reprendre. Qui devrait couler de source puisque je fournis une prolongation d'AT ? L'employeur ne serait pas ainsi tenu de me fixer une visite médicale, qui pourrait se traduire par une inaptitude et donc à une possibilité de licenciement ? Merci
il y a 1 an
SAGE
A mon sens, si vous manifester la volonté de ne pas reprendre votre poste de travail, l'employeur pourra en effet également organiser une visite de reprise, qui pourrait conduire à votre licenciement pour inaptitude. En tout état de cause, si vous n'êtes pas en capacité de pouvoir reprendre le travail un jour, il serait judicieux de se rendre à cette visiter et de bénéficie d'un licenciement pour inaptitude avec les indemnités y afférents.
Merci d'indiquer que la question est résolue,
Bien à vous
il y a 1 an
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