Nous utilisons des cookies et autres technologies pour :
Vous offrir les fonctionnalités essentielles
Analyser l'audience et les performances
Si vous cliquez sur « Tout accepter », nous et nos partenaires, dont Google, utiliserons également des cookies et autres technologies, notamment pour :
Personnaliser les annonces
Mesurer et améliorer l'efficacité des annonces
Vous pouvez accepter, refuser ou personnaliser vos choix à tout moment via le lien « Gérer les cookies » disponible en bas de toutes les pages.
Les cookies nécessaires contribuent à rendre un site web utilisable en activant des fonctions de base comme la navigation de page et l'accès aux zones sécurisées du site web. Le site web ne peut pas fonctionner correctement sans ces cookies.
Fonctionnel
Les cookies et traceurs fonctionnels servent à vous rendre un service que vous demandez, sans mesurer votre navigation ni alimenter de publicité. Ils sont actifs par défaut ; les refuser désactive la messagerie d'assistance, le reste du site continue de fonctionner.
Nom : crisp-client* | crisp-loader (stockage local du navigateur, et non cookies)
Objet : Crisp fait fonctionner la messagerie d'assistance de votre demande de devis. Le traceur conserve votre conversation d'une page à l'autre et rattache vos messages à votre dossier, afin que vous n'ayez pas à tout réexpliquer.
Information complémentaire : Le chargement de la messagerie contacte client.crisp.chat et client.relay.crisp.chat. Aucune donnée n'est utilisée à des fins publicitaires.
Période de stockage : Jusqu'à effacement des données de navigation
Marketing
Les cookies marketing sont utilisés pour effectuer le suivi des visiteurs au travers des sites web. Le but est d'afficher des publicités qui sont pertinentes et intéressantes pour l'utilisateur individuel et donc plus précieuses pour les éditeurs et annonceurs tiers.
Objet : Avec Google Analytics, nous mesurons comment vous utilisez nos sites, comment vous avez trouvé notre site et si vous rencontrez des erreurs. Nous utilisons ces données pour améliorer notre site.
Information complémentaire : Google peut stocker ou utiliser une partie ou l'ensemble des cookies ou technologies similaires dans votre navigateur, appli ou appareil aux fins décrites ci-dessus. Pour gérer la manière dont les cookies sont utilisés, consultez g.co/privacytools. Vous pouvez aussi gérer les cookies dans votre navigateur.
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Google et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Nom : MSCC | MUID | MUIDB | SRCHD | SRCHHPGUSR | SRCHUID | SRCHUSR | _uetsid
Objet : Ces cookies gardent la trace des pages que vous consultez. Cela nous permet de vous montrer des annonces pertinentes sur Bing et ses partenaires et de mesurer l'efficacité de nos campagnes.
Objet : Ces cookies permettent d'afficher des annonces publicitaires personnalisées (ciblage et reciblage publicitaire), de mesurer l'efficacité de nos campagnes Facebook et d'analyser le fonctionnement du site.
Indemnité de préavis et cumul lorsque requalification cdd en cdi ?
Sujet (Cloturé) initié par Kalriopil y a 2 ans - 1560 vues
Bonjour,
Pouvez-vous me confirmer que lorsqu'il y a requalification d'un ancien CDD (terminé à son terme prévu) en CDI par le conseil de prud'hommes (car il ne comporte aucun motif), l'indemnité de préavis est due, et se cumule avec l'indemnité de requalification ?
Mon ex employeur a été condamné par les prud'hommes à requalifier un cdd terminé en cdi avec licenciement abusif, avec une indemnité compensatrice du préavis de
Je suis actuellement en congé parental pour une durée de 3 mois a la fin de celui ci je souhaiterais un congé sabbatique (je sais qu'il faut 3 mois de préavis)
à toutes et à tous, je suis parent employeur et je me retrouve dans une situation délicate avec mon assistante maternelle agréée. nous avons signé un cdd pour
Suite à un désaccord tarifaire concernant un avenant de contrat par mon assistante maternelle, je souhaite effectuer un retrait d'enfant. le contrat en vigueur a
Je suis en cdd pour la draaf (direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt du gernad est) tous les ans et je galère pour avoir mon contrat
Le conseil de prud'hommes a requalifier mon cdd en cdi à la date d'embauche néanmoins est ce que je peux re-saisir le conseil de prudhommes pour interpréter
Il y a un point que je n'arrive pas à comprendre avec le barême macron. je suis dans une entreprise avec une indemnité de licenciement conventionnelle plutôt
Lorsque le Conseil de Prud'hommes ordonne la requalification d'un CDD en CDI dès lors qu'il ne comporte pas de motif légalement valable, il accorde au salarié une indemnité, à la charge de l'employeur, au moins égale à un mois de salaire (C. trav. art. L 1245-2, al. 2).
Cette indemnité de requalification peut se cumuler avec d'autres indemnités, notamment :
L'indemnité de fin de contrat : si le salarié a déjà perçu une indemnité de fin de contrat au terme de son CDD, il n'a pas à la rembourser même si le contrat est requalifié en CDI.
L'indemnité de préavis : uniquement si, après la requalification du CDD en CDI, l'employeur rompt ce CDI sans cause réelle et sérieuse.
L'indemnité de licenciement : si la rupture du CDI requalifié est prononcée par l'employeur.
L'indemnité pour licenciement sans cause réelle et sérieuse : si la rupture du CDI requalifié est jugée abusive par le Conseil de Prud'hommes.
Des rappels de salaire : si le salarié aurait dû percevoir un salaire plus élevé s'il avait été en CDI dès le début.
#Meilleure réponseil y a 2 ans
Partagez la question sur :
Le forum met à votre disposition un espace où vous pouvez échanger avec vos confrères et obtenir des conseils sur vos problématiques juridiques.
Seuls les avocats peuvent échanger grâce à cette fonctionnalité.
De la même façon, vous pouvez aider vos confrères en répondant à leurs interrogations.
Vous avez le choix de poser votre question en gardant votre profil visible ou en étant anonyme.
Vous vous interrogez sur un point de droit ? Échangez avec vos confrères sur le forum.